Vsc Éducation à l'Environnement et au Développement Durable H/F Office National des Forêts
- Basse-Terre - 971
- CDD
- 12 mois
- Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste
Les missions du VSC Éducation à l'environnement et au développement durable
Le VSC vient en appui au chef de projet en charge de l'éducation à l'environnement, plus particulière sur les missions suivantes :
1. Réalisation d'un état des lieux et contribuer à la définition d'une stratégie de l'ONF Guadeloupe en matière d'EEDD
· Réaliser un état des lieux de l'offre actuelle de l'ONF Guadeloupe en matière d'éducation à l'environnement : animations, outils pédagogiques, supports de sensibilisation, sites concernés, publics ciblés et moyens mobilisés.
· Recenser les acteurs et les initiatives existantes en Guadeloupe dans le domaine de l'éducation à l'environnement et au développement durable (EEDD)
· Analyser le positionnement de l'ONF dans ce domaine, au regard de ses missions, de ses compétences, de ses ressources disponibles et des actions déjà menées par les autres acteurs du territoire.
· Identifier les enjeux, les besoins et les opportunités permettant de définir la place et le rôle de l'ONF Guadeloupe en matière d'EEDD.
· Formuler des propositions d'orientation et de priorisation des actions, en tenant compte des moyens humains, techniques et financiers mobilisables, ainsi que des possibilités de partenariat ou de mutualisation.
· Contribuer à la formalisation d'une feuille de route précisant les actions prioritaires, les moyens nécessaires, les partenaires potentiels et les pistes de financement à mobiliser.
2. Identification des financements pour développer les outils et les animations, notamment dans le cadre du programme Ti Forestier
· Identifier les financeurs potentiels et analyser leurs critères d'éligibilité, leurs priorités, leurs calendriers et leurs modalités de candidature.
· Recenser les besoins financiers associés au développement des outils pédagogiques et au déploiement des animations de l'ONF Guadeloupe, notamment pour le programme Ti Forestier.
· Contribuer au montage des dossiers de demande de financement, sous la supervision de l'équipe : recherche d'informations, rédaction des éléments de présentation, formalisation des objectifs, identification des publics bénéficiaires, estimation budgétaire et préparation des pièces nécessaires.
3. Participation à la valorisation de la Sylvathèque
· Contribuer à la réflexion sur les modalités de valorisation de la Sylvathèque et sur son potentiel en matière d'éducation à l'environnement.
· Identifier les publics susceptibles de bénéficier de cet espace et les usages qui pourraient être développés.
· Proposer des pistes d'amélioration et des actions permettant de renforcer son attractivité et sa visibilité auprès des publics et des partenaires.
4. Participation aux actions du service
Le/la volontaire pourra apporter un appui ponctuel aux autres actions du Service biodiversité et développement durable, notamment aux opérations de sensibilisation, aux événements et aux projets de valorisation des espaces naturels, en fonction des besoins et de ses compétences.
Le profil recherché
Connaissances et qualités requises
· Intérêt marqué pour l'éducation à l'environnement et au développement durable, la biodiversité et les patrimoines naturels de Guadeloupe.
· Capacité à rechercher, organiser, synthétiser et analyser des informations, puis à restituer les résultats sous une forme claire.
· Intérêt pour la gestion de projet, la conception d'outils pédagogiques et l'organisation d'animations ou d'actions de sensibilisation.
· Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés.
· Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ; une connaissance des outils de mise en page, de cartographie ou de communication constitue un atout.
· Autonomie, sens de l'organisation, curiosité, esprit d'initiative et capacité à rendre compte régulièrement de l'avancement de la mission.
· Capacité à rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux et à présenter clairement les résultats et propositions à l'équipe.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 2026-6871