Nettoyage des Locaux à Villers St Christophe H/F Entreprise Nouvelle de Services
- Villers-Saint-Christophe - 02
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
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- Démarrage à 17h30
Détail du poste
Agent / Agente de nettoyage en milieu professionnel (H/F) - Villers-Saint-Christophe (02590)
CDD de 2 mois évolutif vers CDI - Quart de temps ( 9 h/semaine) - Démarrage à 17h30
ENS Nettoyage, entreprise de nettoyage en Picardie depuis 1985, recherche un(e) agent d'entretien pour le nettoyage de locaux professionnels : bureaux et ateliers, à Villers-Saint-Christophe (02590).
Le poste : vous assurez le nettoyage des locaux (sol, surfaces, sanitaires) selon un cahier des charges établi. Les prestations débutent à 17h30, en journée, en fin de poste d'activité. Contrat CDD de 2 mois à hauteur d'un quart de temps plein, avec possibilité d'évolution vers un CDI et d'extension d'horaires selon vos disponibilités.
Profil : rigueur, ponctualité et respect des consignes. Débutants acceptés - formation aux produits et techniques assurée. Aucune expérience exigée.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215NVFG
