Superviseur Praticien H/F THELIAN - Hauméa Baby Spa
- Draveil - 91
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité requise pour travailler des week-ends selon le planning de l'établissement
Détail du poste
Dans le cadre de l'ouverture de Hauméa Baby Spa à Draveil, nous recherchons un superviseur praticien (H/F), capable d'allier qualité des prestations, attention portée aux familles et coordination quotidienne de l'équipe. Vous serez une référente de terrain et contribuerez directement à créer une expérience douce, rassurante et mémorable pour les bébés et leurs accompagnants.
Votre rôle en une phrase : faire vivre l'expérience Hauméa au quotidien, guider l'équipe et garantir un haut niveau de qualité, d'hygiène et d'organisation.
Vos missions principales
- Accueillir les familles avec bienveillance, présenter le parcours client et instaurer un climat de confiance.
- Réaliser les prestations prévues par l'institut, après formation interne et dans le respect des qualifications requises.
- Veiller au confort des bébés et de leurs accompagnants avant, pendant et après chaque séance.
- Organiser la journée de l'équipe : rendez-vous, priorités, pauses, préparation des espaces et fluidité du parcours client.
- Être le relais opérationnel de la Direction en assurant la diffusion des consignes auprès de l'équipe et en réalisant un reporting quotidien de l'activité de l'institut
- Garantir l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de contrôle du matériel.
- Suivre les consommables, participer aux inventaires et signaler les besoins de maintenance ou de réapprovisionnement.
- Contribuer à la fidélisation, aux animations et au développement responsable de l'activité.
Rémunération : fourchette entre 2 200€ à 2 500€ brut mensuel selon profil, expérience et qualification, complétée par un dispositif de primes
Votre cadre de travail
- Un institut dédié au bien-être du bébé et à l'accompagnement des familles.
- Une fonction polyvalente mêlant pratique, accueil, coordination et suivi opérationnel.
- Une formation aux protocoles et à l'expérience Hauméa Baby Spa.
- Un environnement où l'hygiène, la sécurité, la bienveillance et la qualité de service sont prioritaires.
- Disponibilité requise pour travailler des week-ends selon le planning de l'établissement
Modalités de candidature
Adressez votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre motivation à : ****@****.**
Merci d'indiquer vos disponibilités, votre prétention salariale et les formations ou certifications dont vous disposez.
Important : les missions confiées seront adaptées aux qualifications et formations de la personne recrutée. Les demandes relevant d'un avis médical seront orientées vers un professionnel de santé.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des procédures de nettoyage du Spa,Développer et fidéliser la relation client,Définir des besoins en approvisionnement,Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Contrôler la qualité de service et d'accueil des clients,Accueillir, informer et orienter les clients,Accueillir les clients et identifier leurs besoins spécifiques,Maîtriser différentes techniques de massage pour répondre aux besoins variés des clients, Techniques de soins corporels,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Réaliser des soins du visage et du corps
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215JSND