Ingénieur Réglementation Junior H/F Etre Emploi
- Saint-Lô - 50
- Intérim
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous êtes jeune diplômé.e en ingénierie et souhaitez développer vos compétences dans le domaine de l'assainissement ?
Notre agence ETRE emploi recrute pour son client un Ingénieur réglementation junior H/F, dans le cadre d'un remplacement de 10 mois, sur le secteur de Saint-Lô (50).
Vous assurez le suivi des documents réglementaires liés aux activités d'assainissement. Votre rigueur et votre capacité à traiter des données techniques seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.
Vos principales missions :
- Assurer la tenue et la mise à jour des documents réglementaires.
- Actualiser les manuels d'autosurveillance des installations d'assainissement.
- Préparer et assurer les remontées d'informations réglementaires.
- Participer à la rédaction des rapports annuels aux délégataires (RAD).
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, idéalement dans un domaine lié à l'environnement, à l'eau ou à l'assainissement, vous souhaitez acquérir une première expérience dans le suivi réglementaire.
- Vous êtes à l'aise avec le traitement de documents et de données techniques.
- Rigoureux.se et organisé.e, vous savez travailler avec méthode et respecter les échéances.
Rémunération : à partir de 14 € brut de l'heure
Statut : agent de maîtrise
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et ces missions, envoyez-nous votre candidature ! Un rendez-vous téléphonique pourra vous être proposé par l'une de nos chargées de recrutement.
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Contrôler la conformité des données,Créer une documentation technique,Animer, coordonner une équipe,Rédiger des dossiers de sécurité réglementaire pour des autorités de contrôle
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215NMJT