Technicien en Systèmes de Sécurité H/F Abil Informatique
- Rouen - 76
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 4 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- des déplacements plus importants avec logement en hôtels peuvent arriver de façon périodique
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client, une société de sécurité privée, un Technicien en Systèmes de Sécurité pour un poste en CDI basé à Rouen (76).
Missions :
Travaillant de façon autonome, le Technicien en Systèmes de Sécurité se déplace chez les clients de la société afin d'effectuer les interventions suivantes :
- Installations de systèmes de sécurité (Alarmes, Contrôle d'accès, caméra de vidéosurveillance)
- Maintenance technique
- Résolution d'incidents
Environnement Technique :
Contrôle d'accès : SYNCHRONIC - ALCEA - ARD - TIL - ARITECH - GALAXY - ...
Caméras de Vidéosurveillance : GENETEC - MILESTONE - HIKCENTRAL ...
Zone d'intervention :
Région de Normandie (des déplacements plus importants avec logement en hôtels peuvent arriver de façon périodique).
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé d'un BTS Electrotechnique
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Vous disposez du Permis B (un Véhicule de fonction étant fourni)
- Le Permis Caces, ainsi qu'une habilitation en courant faible seraient fortement appréciés
Bienvenue chez Abil Informatique
ABIL Informatique est une agence de recrutement spécialiste des Métiers Tech. Depuis 2008, nous nous chargeons de répondre aux exigences de nos clients tout en respectant l'éthique et les valeurs de chacun.
Nous sommes spécialistes des métiers :
- Infrastructure systèmes & réseaux : Techniciens, Admin, Ingénieurs jusqu'aux Directeurs de Service...
- Développement : Développeurs back, front, full stack, Tech Lead, Responsable de Pôle...
- Etudes : Chefs de Projets, Analystes, PO, Méthodologies de travail...
Nos compétences sont reconnues et nous sommes Lauréat depuis plusieurs années des classements:
Meilleurs cabinets - Les Echos
Champions de la croissance : Financial Times - Statista
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Après réception, chaque candidature est étudiée avec attention par nos équipes
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Le candidat est contacté pour un premier échange téléphonique ou en visio
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Si besoin, un entretien complémentaire peut ensuite être organisé
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Les candidats sont informés de l’avancement de leur candidature tout au long du processus
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Une réponse, positive ou négative, est apportée
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Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4416750/30655507 TESDS/76R
