Eureka Éducation emploi
Eureka Éducation recrutement

Formateur Vente H/F Eureka Éducation

  • Arras - 62
  • CDI
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

MISSION PRINCIPALE

Dans le cadre de son développement, Ecole Terrade recherche un(e) Formateur / Formatrice en vente F/H. Ce poste est à pourvoir en CDDU et est basé à Arras (62).

Vous serez rattaché(e) à la Direction du campus et, à ce titre :

  • Vous assurez les cours de vente auprès de nos apprenants en esthétique et en coiffure.

  • Vous concevez et animez des séances pédagogiques adaptées aux référentiels de formation et aux niveaux des apprenants.

  • Vous transmettez les techniques de vente, de conseil client, d'accueil, de fidélisation et de mise en valeur des produits.

  • Vous accompagnez les apprenants dans l'acquisition des compétences professionnelles nécessaires à leur réussite aux examens.

  • Vous évaluez les connaissances et les compétences des apprenants et assurez le suivi de leur progression pédagogique.

  • Vous participez à la préparation des évaluations et des examens, conformément aux référentiels en vigueur.

PROFIL

De formation en commerce, vente ou relation client, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle dans le domaine de la vente, du conseil client ou de la formation.

Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation, de conseil et de fidélisation de la clientèle.

Vous êtes pédagogue, organisé(e) et à l'écoute.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à transmettre vos connaissances et votre sens de l'accompagnement.

Une expérience dans les secteurs de l'esthétique, de la coiffure ou de la beauté serait appréciée.

CE QUE NOUS PROPOSONS

  • Temps de travail : environ 11 heures de cours par semaine.

  • Type de contrat : CDDU ou prestataire

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.

Les avantages

  • Possibilités de mobilité interne dans tout le groupe
  • Accès à des formations internes tout au long de l’année
  • Management de proximité
  • Politique RSE concrète et portée à tous les niveaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec l’équipe RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Retour final et proposition de collaboration

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55 Rue Michelet

62000 Arras

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : 8592608

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