Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés emploi
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés recrutement

Acheteur Technique et Performance des Sites H/F Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 3 à 5 ans
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Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction des Achats, vos missions principales sont les suivantes :

. Définir et mettre en oeuvre les stratégies achats sur les catégories liées aux services aux bâtiments, prestations techniques, investissements et énergies, afin d'accompagner la performance et la maîtrise des coûts,

. Réaliser des analyses de marché, suivre les évolutions du secteur et identifier de nouveaux leviers d'optimisation, de mutualisation et d'innovation,

. Structurer, développer et animer un panel de fournisseurs répondant aux exigences de qualité, de performance et de conformité de l'entreprise,

. Recueillir, analyser et challenger les besoins des différents services internes afin de proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux opérationnels,

. Piloter l'ensemble du processus de consultation : préparation des appels d'offres, analyse des propositions, négociation des conditions commerciales et contractualisation avec les partenaires sélectionnés,

. Mettre en place et suivre les contrats-cadres, accords tarifaires et indicateurs de performance garantissant la qualité des prestations délivrées,

. Assurer le pilotage de la performance fournisseurs à travers la mise en oeuvre de plans d'amélioration continue et le suivi régulier des engagements contractuels,

. Identifier et anticiper les risques fournisseurs liés notamment à la qualité, à la sécurité, à la continuité d'activité ainsi qu'aux enjeux réglementaires et environnementaux,

. Produire les reportings achats, assurer le suivi économique des prestations et garantir la mise à jour des référentiels fournisseurs et contractuels,

. Collaborer avec des interlocuteurs situés en France et à l'international, favoriser le partage des bonnes pratiques et accompagner les différentes entités dans leurs projets achats.

Le profil recherché

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs en situation de handicap.



Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une spécialisation Achats, Commerce, Gestion ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans les achats, avec une expérience significative et impérative dans les achats Facility Management.

Vous disposez d'une solide expertise en gestion d'appels d'offres complexes, multi-sites et idéalement dans un environnement international. Vous maîtrisez les négociations portant sur des prestations de services et savez piloter des relations fournisseurs stratégiques.

Vous possédez une bonne connaissance des familles d'achats liées aux services généraux : maintenance technique, propreté, espaces verts, sûreté, gestion des déchets, transport, blanchisserie ou encore services aux bâtiments.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint et Word) ainsi qu'avec les solutions d'e-procurement et les ERP, notamment Coupa.

Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un contexte international (niveau B2 minimum).

Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de la négociation et vos qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un fort sens du résultat. Vous appréciez les environnements multiculturels et êtes capable de mener plusieurs projets en parallèle.

Des déplacements ponctuels en France et à l'international sont à prévoir.



Ce CDI est à pourvoir à Paris (75).

Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou tout autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5226 sur notre site internet www.defirh.fr.



Ref: j12xcqc9hg

L'entreprise

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
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Publiée le 22/10/2026 - Réf : j12xcqc9hg

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