Gestionnaire Ressources Humaines H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein de l'équipe RH et en tant que véritable gestionnaire polyvalent et interface avec la Direction centrale des ressources humaines de la Ville, voici vos missions principales :
1. Assurer le suivi et la gestion de l'état des emplois des deux directions, notamment l'instruction des demandes auprès de la DRH ainsi que la diffusion auprès des services concernés.
2. Piloter les processus de recrutement, de l'élaboration des fiches de poste à l'intégration des nouveaux agents, en accompagnant les responsables d'unité.
3. Organiser et conduire les entretiens de recrutement, en passant par la rédaction des offres d'emploi, l'analyse des candidatures et la rédaction des notes de recrutement.
4. Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel administratif des deux directions.
5. Accompagner et conseiller les agents et les encadrants sur les questions relatives à leur situation administrative, leur parcours professionnel et leur évolution au sein de la collectivité.
6. Piloter le suivi de la formation des agents, en lien avec la DRH et les services, depuis l'identification des besoins jusqu'au suivi des formations obligatoires et des projets d'évolution professionnelle.
7. Participer à l'organisation et au suivi des instances paritaires des deux directions, notamment la préparation des commissions, la coordination des contributions et la rédaction des comptes rendus.
8. Élaborer et suivre les outils de pilotage RH, tableaux de bord, statistiques et échéanciers, afin de sécuriser les processus et d'alerter les responsables sur les situations nécessitant une action.
Le profil recherché
* La connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités sera un plus à votre candidature
* Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office)
* Qualités attendues pour le poste : réactivité, organisation, gestion des priorités et autonomie
* Enfin, votre rigueur et votre discrétion professionnelle seront essentielles pour mener à bien vos missions
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :
1. Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale
2. Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : Groupe fonction : GV-B4 montant : 300 €
3. Primes de fin d'année
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature
-
Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
-
Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
-
Visite médicale auprès de notre médecin agréé
-
Accueil au sein de la Direction ou du service
-
Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
-
Ville de Mulhouse en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : oLm5NdDx8G2dAGbZ
