Sya Harper recrutement

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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable Comptable Fournisseurs H/F Sya Harper

  • Orléans - 45
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 4 à 6 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos factures fournisseurs sont-elles traitées sans retard ni erreur ?

Vous pilotez le circuit fournisseurs et sécurisez les échéances avec les achats, la trésorerie et la comptabilité.

Vos missions :

- Contrôler, valider et enregistrer les factures fournisseurs.
- Suivre les paiements et résoudre les écarts.
- Gérer les relances et les litiges avec les fournisseurs.
- Préparer les clôtures et les justifications de comptes.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et les procédures.

- Management 3 personnes

Le profil recherché

Vous avancez avec méthode et gardez le cap sur les délais.

- Bac +2 à Bac +5 en comptabilité ou finance.
- Expérience en comptabilité fournisseurs.
- Maîtrise d'un logiciel comptable et d'Excel.
- Rigueur, sens du contrôle et respect des échéances.
- Aisance pour échanger avec fournisseurs et équipes internes.

Bienvenue chez Sya Harper

SYA HARPER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Comptabilité, de la Finance, de l'Audit, de la Paie et du Juridique.

Nous accompagnons des cabinets d'expertise comptable et des entreprises dans leurs recrutements partout en France. Notre rôle est d'identifier des opportunités professionnelles en adéquation avec le projet et les ambitions de chaque candidat.

En tant qu'interlocuteur privilégié, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement afin de vous proposer des postes en phase avec votre parcours, vos compétences et vos perspectives d'évolution.

Infos complémentaires

Un CDI au sein d'une entreprise stable.

Une rémunération attractive selon expérience.

Des horaires de travail réguliers.

Une mutuelle d'entreprise.

Des titres-restaurant.

Une possibilité de télétravail après période d'intégration.

Un environnement de travail agréable et collaboratif.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange sur le parcours, les motivations, le poste et les attentes (salaire,disponibilité)

  • Entretien porté sur l’expérience, les compétences et la compatibilité avec le poste

  • Rencontre avec le manager et découverte de l’environnement de travail

  • Validation des compétences techniques (optionnel)

  • Accompagnement du candidat jusqu’à sa prise de poste

Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4416563/30654825 RCF/45O

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