Galeries Lafayette emploi
Galeries Lafayette recrutement

Responsable de Gestion H/F Galeries Lafayette

  • Paris 9e - 75
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz.

Avec plus d'une centaine de points de vente répartis dans

toute la France, Louis Pion propose le meilleur choix de

montres, et plus récemment de bijoux, parmi plus de 60

marques allant de l'accessible au premium, tout en

distribuant ses propres collections sous la marque Louis

Pion.

Galeries Lafayette-Royal Quartz offre un accès privilégié à

plus de 50 marques prestigieuses de montres et de joaillerie,

en ville comme en aéroport, avec son réseau de 15

boutiques. Un service de création de bijoux sur-mesure est

également proposé.

Au-delà de ses deux enseignes Louis Pion et Galeries

Lafayette-Royal Quartz, la branche Horlogerie Bijouterie

opère également pour des boutiques monomarques telles

que Rolex, Tudor, Hermès en Grands Magasins et Cartier en

aéroport.

La Branche Horlogerie-Bijouterie fait battre le coeur des

curieux, des amateurs comme des passionnés de montres et

de bijoux, en ville comme en ligne et offre à chacun le plaisir

d'une expérience experte, créative et engagée.

Vous souhaitez piloter la performance commerciale de marques de prestige au sein d'un environnement retail stimulant ?

Rejoignez notre Direction Supply Chain !

Nous recherchons un(e) véritable stratège des flux et des chiffres pour animer nos

réseaux de boutiques et faire rayonner nos collections de bijouterie et joaillerie, dans le

cadre d'un CDD d'un an à compter de décembre 2026.

Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous travaillez en trinôme avec les Achats et les Gestionnaires de Référencement. Garant(e) de la rentabilité et de la qualité du stock, vos missions s'articulent autour de 4 axes :

Pilotage financier & Budgets :

Définir les objectifs annuels par marque (CA, marge, OTB, couverture, taux de remise, atterrissage de stock).

Assurer un suivi budgétaire rigoureux et optimiser la rentabilité globale du secteur.

Cadrage de l'offre & Achats :

Réaliser les bilans de collection en amont des rendez-vous d'achats auxquels vous participez.

Proposer un cadrage idéal de l'offre « à la vitrine » pour orienter et guider les achats dans leurs sélections finales.

Gestion des flux & Animation réseau :

Déterminer la structure des opérations commerciales

Piloter l'approvisionnement : réassorts, transferts inter-magasins et négociations de retours de stock vers les fournisseurs.

Être l'interlocuteur(rice) clé des équipes de vente pour garantir la disponibilité des pièces à forte valeur et assurer une rotation dynamique du stock.

Analyse & Performance :

Concevoir et alimenter les tableaux de bord hebdomadaires et mensuels pour piloter les indicateurs clés de performance (KPIs) par marque.

Formuler des recommandations stratégiques et proposer des plans d'actions réactifs pour atteindre nos objectifs.

Nous aimerions vous rencontrez si :

Vous êtes diplômé.e d'École de commerce ou université, de niveau Bac +4 ou Bac +5. .

Vous avez une expérience de 2 ans au moins sur un poste similaire en approvisionnement, gestion de stock ou Merch Planning, idéalement dans le retail ou le luxe.

Excellence technique : Excellente maîtrise d'Excel et aisance sur un ERP/outil de gestion logistique souhaitée.

Aptitudes : Esprit d'analyse aiguisé, rigueur, autonomie et vraie aisance relationnelle pour échanger avec les magasins et les fournisseurs.

Le petit + : Une sensibilité produit pour la bijouterie / joaillerie.

  • Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein de notre réseau.

  • Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer la Responsable de Gestion Senior.

ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE

- Une rémunération fixe, transparente et en cohérence avec votre niveau d'études :

3000 - 3100 euros brut mensuels

- Une remise sur vos achats

- Un accès au restaurant d'entreprise

- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration afin de connaître nos métiers et notre univers

NOS ENGAGEMENTS

- L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Participation au Duoday depuis 3 années consécutives

- Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée

- Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de ventes.

Infos complémentaires

3000 - 3100

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique avec la team RH

  • Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !

  • Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.

  • Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : 8591703

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