Responsable Atelier Textile Seconde Main H/F Atelier Re-Nee
- Thonon-les-Bains - 74
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail un samedi par mois
Détail du poste
Dans la cadre d'un chantier d'insertion, nous recrutons un(e) encadrant(e) technique responsable de l'atelier tri de TLC (Textile Linge de maison Chaussures) :
Mission n°1 : Gestion et supervision de l'atelier tri-étiquetage
- Déterminer les critères de sélection du textile (relatifs à la qualité, à la taille, à la nature des articles et à la destination de la matière)
- Contrôler les étapes de dégraissage et d'écrémage
- Établir les prix (en lien avec l'encadrante technique vente) et vérifier l'étiquetage
- Gérer les flux de marchandises (approvisionnement, stockage)
Mission n°2 : Encadrement d'une équipe de salariés polyvalents (6 personnes)
Gestion des salariés, suivi l'activité et management d'équipe
Mission n°3 : La formation en situation de production
- Définir et organiser les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences
- Faire des fiches techniques didactiques
- Faire acquérir par des explications claires (écrites et orales) les gestes et comportements professionnels en situation de production
Mission n°4 : La coordination avec les référents socio-professionnels.
- Évaluer et valoriser les progressions des salariés
- Participer au recrutement des salariés en insertion
- Participer aux réunions de service et suivi des parcours
- CDI, 35h sur 4 jours en semaine, dont le mercredi et un samedi par mois
- Horaires : 8h30-12h30 et 13h30-18h15
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Organiser le travail d'une équipe,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215NFQS
