Contrôleur - Contrôleuse Qualité Magasins H/F Carrefour
- Calais - 62
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez le service qualité qui accompagne nos 5 hypermarchés Carrefour (Coquelles, Calais, Berck, Saint-Pol-sur-Mer, Douai-Flers).
Rattaché(e) au responsable QHSE, vous assurez au quotidien le suivi et l'animation du système qualité des magasins pour garantir la sécurité sanitaire des produits et protéger nos clients.
Vos missions
- Veiller au respect des exigences réglementaires : hygiène, sécurité sanitaire, traçabilité, retraits et rappels produits.
- Réaliser des contrôles terrain selon une grille définie (rayons, réserves, zones de préparation, réception) : hygiène du personnel, nettoyage, températures, DLC / DDM, matériels et locaux.
- Contrôler la gestion des allergènes, l'étiquetage, la traçabilité et les autocontrôles.
- Mettre en place avec les équipes les actions correctives et traiter les réclamations clients.
- Former et sensibiliser les équipes, animer des briefs qualité et hygiène, participer à l'intégration des nouveaux arrivants.
- Préparer les magasins aux inspections officielles et audits externes, suivre les indicateurs.
- Suivre les dossiers sanitation et produits de nettoyage avec les prestataires.
Profil
- Formation ou expérience en qualité / hygiène alimentaire.
- Rigueur, sens du détail, organisation.
- Aisance terrain et bon relationnel avec les équipes.
- Esprit d'analyse, capacité de rédaction (comptes-rendus, Excel).
- Autonomie. Permis B indispensable (déplacements entre les magasins).
Contrat : du lundi au vendredi.
Pour postuler : envoyez votre CV (obligatoire) à ****@****.** en précisant le poste.
Le profil recherché
Compétences: Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux,Préparer et contrôler la conformité des produits et des appareils de mesures et d'analyses
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215FDYN
