Paysagiste - Jardinier H/F Creation Paysage
- Présilly - 74
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons 2 postes d'ouvrier paysagiste H/F
Pour effectuer des tâches diverses tel que la tonte , la taille des haies ,pose de clôture ,élagage ,engazonnements ,plantations, tout ce qui touche à l'entretien et la création d espaces verts , le travail se fait toujours en équipe , expérience appréciée, possibilité de formation si la personne est motivée, départ au siège de l'entreprise le matin et retour le midi pour déjeuner sur place
primes et avantages à voir selon compétence et motivation .
Horaires 8h00/12h00 et 13h30/17h30
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Concevoir des jardins qui garantissent la biodiversité,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Concevoir des jardins qui garantissent la biodiversité,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215NKRQ
