Conseiller Formation et Accompagnement H/F Grand Lyon
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Vous pilotez l'élaboration et le suivi du plan de formation pluriannuel de la DTEE, en recensant et priorisant les besoins, et en conseillant les managers et les agents. Vous supervisez les parcours de formation, les préparations aux concours et le respect des obligations statutaires. Vous concevez et coordonnez les formations collectives, assurez le suivi des prestataires et contribuez à l'optimisation du budget formation.
Vous veillez également au suivi des formations sécurité et des habilitations. Vous accompagnez les agents dans leurs projets de mobilité, de reconversion ou de maintien dans l'emploi, en proposant des parcours adaptés. Enfin, vous contribuez à l'intégration des nouveaux agents, au développement de projets RH, à la création d'outils de suivi et aux travaux transversaux de la collectivité.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures en formation, gestion des compétences ou ressources humaines. Vous maîtrisez l'ingénierie de formation, l'élaboration et le suivi budgétaire, ainsi que l'articulation entre emploi, formation et mobilité. Vous connaissez les métiers de la fonction publique territoriale, notamment les métiers urbains, les règles de la commande publique et les outils SIRH, idéalement Foederis. Vous savez analyser les besoins, construire des plans de formation, conduire des entretiens et animer des réunions.
Autonome et adaptable, vous savez prioriser les actions, gérer les urgences et faire preuve de discernement. Vous disposez d'un bon sens relationnel, d'une capacité d'écoute, d'un esprit curieux et êtes force de proposition.
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Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon, créée en 2020, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein du service des ressources humaines, le conseiller formation et accompagnement identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique ressources humaines de la Métropole, et les met en oeuvre dans le cadre du plan de formation pluriannuel. Il est le garant de la pertinence et de l'efficacité des dispositifs pédagogiques proposés par rapport aux objectifs attendus. Il participe à la politique de maintien à l'emploi. Il concourt par ses actions au développement des compétences des agents.
Il travaille en forte transversalité au sein du service des ressources humaines et avec le service prévention de la DTEE mais aussi avec les directions opérationnelles et la DRH. Il travaille plus particulièrement en coordination avec un autre chargé de formation et un assistant formation.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : a7818d204750c4a200ffc07bf53cc61e
