SMRI recrutement

Fiabiliste Machines Tournantes H/F SMRI

  • Donges - 44
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités de maintenance industrielle, nous recherchons un(e) Fiabiliste Machines Tournantes H/F afin d'accompagner nos équipes dans l'amélioration de la disponibilité, de la performance et de la fiabilité des équipements de nos clients industriels.

Rattaché(e) au Chef de contrat, vous intervenez principalement sur la fiabilité des machines tournantes et assurez notamment le suivi et l'optimisation des opérations de graissage et de lubrification des équipements.

Vos principales missions :


- Fiabilité des machines tournantes

  • Analyser les défaillances et pannes récurrentes des pompes, compresseurs, turbines, ventilateurs, réducteurs et autres équipements tournants.
  • Identifier les causes racines des défaillances à l'aide de méthodes telles que RCA, 5 Pourquoi, Ishikawa ou AMDEC.
  • Définir et suivre les plans d'actions permettant d'améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements.
  • Participer à l'analyse des problématiques liées aux roulements, paliers, garnitures mécaniques, accouplements, alignements et systèmes de lubrification.
  • Exploiter les historiques de maintenance et les données de GMAO afin d'identifier les équipements critiques et les défaillances récurrentes.
  • Participer au développement et à l'optimisation des stratégies de maintenance préventive, conditionnelle et prédictive.
  • Exploiter, lorsque disponibles, les données issues de la surveillance vibratoire, thermographique et des analyses d'huile.

- Suivi du graissage et de la lubrification

  • Définir, mettre à jour et suivre les plans de graissage et de lubrification des machines tournantes.
  • Vérifier l'adéquation des lubrifiants et graisses avec les équipements et les conditions de fonctionnement.
  • Optimiser les fréquences et quantités de graissage en fonction des préconisations constructeurs et du retour d'expérience.
  • Assurer le suivi des opérations de graissage réalisées sur le terrain et leur traçabilité dans la GMAO.
  • Identifier les anomalies liées à la lubrification : sur-graissage, sous-graissage, contamination, pollution, dégradation du lubrifiant ou mauvais choix de produit.
  • Participer au suivi des analyses d'huiles et exploiter les résultats pour anticiper les défaillances.
  • Proposer des améliorations permettant d'augmenter la durée de vie des roulements, paliers et organes mécaniques.
  • Sensibiliser et accompagner les équipes de maintenance sur les bonnes pratiques de lubrification et de graissage.

- Performance et amélioration continue

  • Suivre les indicateurs de performance maintenance : MTBF, MTTR, disponibilité, taux de défaillance et récurrence des pannes.
  • Animer des groupes de travail avec les équipes maintenance, méthodes et exploitation.
  • Formaliser les retours d'expérience et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques.
  • Proposer des actions permettant de réduire les coûts de maintenance et les arrêts non planifiés.
  • Participer à l'amélioration continue des méthodes et gammes de maintenance.

Le profil recherché

  • Formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou fiabilité industrielle.
  • Expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire en environnement industriel.
  • Bonne connaissance des machines tournantes et de leurs composants mécaniques.
  • Expérience dans le domaine du graissage et de la lubrification industrielle.
  • Maîtrise des méthodes d'analyse de défaillance et de résolution de problèmes.
  • Bonne maîtrise des outils de GMAO et des outils bureautiques.
  • Des connaissances en analyse vibratoire, analyse d'huile, thermographie ou maintenance conditionnelle seraient appréciées.
  • Capacité à analyser une problématique technique et à proposer des solutions concrètes et applicables sur le terrain.
  • Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et force de proposition.
  • Bon relationnel et goût du travail au contact des équipes opérationnelles.


Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne disposant d'une véritable culture terrain, capable de passer de l'analyse des données à l'observation de la machine et de transformer un constat technique en actions concrètes d'amélioration de la fiabilité.

L'objectif est clair : anticiper les défaillances plutôt que les subir et améliorer durablement la disponibilité des machines tournantes.

Bienvenue chez SMRI

SMRI, (Société de Mécanique et de Robinetterie Industrielle) est une filiale du Groupe PONTICELLI Frères.

Créée en 1950 et forte de 71 années d'expérience et de compétences multisectorielles, SMRI propose des solutions adaptées aux différentes phases des projets de ses clients (planification, expertise, fabrication, fiabilisation, installation, rénovation et maintenance d'équipements mécaniques).

Grâce à des équipes professionnelles très réactives, SMRI intervient sur des projets à haute technicité, en France comme à l'étranger, dans des secteurs très variés (Pétrochimie, Chimie, Pharmaceutique, Industrie Lourde, Eolien, Nucléaire, Maritime, Agroalimentaire...). Elle réalise des missions clé en main ou travaille en équipes intégrées chez ses clients et partenaires.

Ses principales cibles d'interventions tournent autour des métiers suivants :

  • La mécanique des machines tournantes
  • La mécanique industrielle
  • La robinetterie industrielle
  • L'usinage
  • La métallisation

Rejoindre SMRI, c'est intégrer une équipe dynamique de 300 collaborateurs qui travaillent main dans la main pour mieux satisfaire ses clients.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Identification du besoin et demande de recrutement

  • Rédaction de l’offre d’emploi

  • Diffusion de l’offre sur les sites d’emplois

  • Réception et tri des candidatures

  • Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique

  • Convocation à un entretien physique ou visio

  • Retour au candidat suite à l’entretien par mail ou par téléphone

  • Signature du contrat et intégration du nouveau collaborateur dans l’entreprise

Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4415670/30650450 FMT/44D

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