Formateur Pompes à Chaleur H/F Groupe Atlantic
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDI
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements régionaux sont à prévoir
Les missions du poste
Vous avez envie de rejoindre un constructeur CVC, leader du confort thermique ?
Vous aimez partager vos connaissances techniques et voir vos interlocuteurs progresser grâce à vous ?
Vous savez rendre clairs et concrets des sujets techniques ?
Alors, intégrez une équipe passionnée en tant que Formateur pompes à chaleur (f/h).
VOTRE CHALLENGE :
Véritable expert dans le domaine des pompes à chaleur, vous aurez pour mission d' animer des formations techniques destinées aussi bien à nos clients qu'à nos collaborateurs internes.
Plus précisément, vous êtes amené à :
- Animer les formations techniques auprès d'un public varié (8 stagiaires par session maximum ) et, dans des salles disposant d'équipements permettant de réaliser des mises en situations et des travaux pratiques concrets ;
- Concevoir tout ou partie d'un module de formation et proposer des formats de présentation innovants et interactifs ;
- Contribuer au développement commercial en valorisant et en promouvant notre offre de formation auprès des stagiaires ;
- Assurer une veille réglementaire et technique sur des produits autant en interne qu'en externe, dans votre domaine d'expertise ;
- Participer à la remontée d'informations techniques auprès de nos usines pour contribuer à l'amélioration de nos produits.
Retrouvez plus d'informations sur le métier de Formateur au sein du Groupe : https://www.youtube.com/watch?v=k7w4qiXFjZs
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Un poste en CDI avec un démarrage à partir du 1er novembre 2026
Situé dans notre centre de formation de La Roche-sur-Yon
Des horaires de journée du lundi au vendredi
Des déplacements régionaux sont à prévoir
Les petits + : un parcours de formation et d'intégration personnalisé, une proximité avec nos services R&D, des plans de mobilités et d'évolution ainsi qu'une voiture de fonction !
Le profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience terrain en installation/maintenance de pompes à chaleur Air/Eau.
Doté, idéalement, d'une capacité en conception, vous êtes en mesure de contribuer activement à la création et à l'évolution des supports et contenus de formation, en appui aux équipes en charge du développement pédagogique.
Pédagogue, vous aimez transmettre vos connaissances et savez capter l'attention de vos interlocuteurs. Vous entretenez des relations de proximité et appréciez le travail en transverse avec de multiples acteurs.
Rigoureux et fiable, vous savez répondre aux exigences du poste. Face aux imprévus, votre adaptabilité et votre agilité sont des atouts essentiels.
La maîtrise du Pack Office 365 est attendue, notamment PowerPoint et Outlook.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: xnipwbm5rp
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : xnipwbm5rp
