Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Ingénieur Produit Mécanique H/F Ingeliance Technologies

  • Châteaudun - 28
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un ingénieur mécanique pour participer à une mission chez notre client, équipementier aéronautique, sur le site de Châteaudun, avec des déplacements ponctuels sur Plaisir (78). L'ingénieur sera garant de la définition technique, de la gestion de configuration, du traitement des litiges et des évolutions des équipements hydrauliques.

Ainsi, vous aurez pour missions de :

- Valider par le client les différents documents en cours de validation

- Assurer le support aux différents métiers pour l'assemblage des spécimens d'essais

- Assurer le suivi des essais aggravés et des essais de qualification

- Réalisation d'essais de développement et de caractérisation des équipements

- Mise à jour du dossier de définition pour répondre au besoin client

- Rédaction des documents de qualification suite au changement à la définition

- Être l'interface technique avec le client

- Réalisation de la conception du produit pour répondre à la spécification du client

- Réalisation de l'ensemble de la documentation pour le passage des jalons internes et clients au niveau de qualité et dans les délais attendus

- Être l'interface technique avec le client

- Être support aux ingénieurs produits du service pour la rédaction de fiches d'évolution des équipements (FEE)

- Participer auprès de l'ingénieur produit du service à la rédaction de documentation de définition sur différents projets de développement en cours

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vos qualités sont la rigueur, l'autonomie et vous savez être force de proposition.

Vous avec des compétences avérées sur CATIA V5/V6 et l'habitude d'être en interface technique avec des clients.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : amcgrirs1t4r9

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