Responsable Département Technique H/F Orano
- Narbonne - 11
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
En tant que Responsable du Département Technique, vous êtes membre de l'équipe de direction de l'établissement, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle du site de Malvési en participant activement au comité opérationnel. À la tête d'un département de plus de 100 collaborateurs et partenaires, vous pilotez un budget annuel d'environ 10 M€ dédié à la maintenance et aux investissements.
Au quotidien, vous coordonnez les activités de maintenance industrielle et tertiaire, les travaux neufs et modifications d'installations, l'informatique industrielle ainsi que l'optimisation des procédés. Vous définissez l'organisation et animez votre département en favorisant la coopération avec les autres unités du site.
Vous contribuez à l'anticipation des besoins en ressources, à la gestion des compétences et à la planification des activités. Vous définissez la stratégie de sous-traitance, pilotez les contrats de maintenance et accompagnez la montée en compétences des partenaires. Garant de la bonne maîtrise des budgets, vous impulsez également une dynamique d'amélioration continue afin d'optimiser la performance des installations.
Présent sur le terrain, vous portez une forte culture de sûreté et de sécurité et veillez à leur prise en compte dans l'ensemble des activités du département.
Le profil recherché
Votre vision stratégique, votre capacité à arbitrer et votre goût du terrain vous permettent d'accompagner durablement la performance des installations et des équipes.
La connaissance des référentiels ICPE et/ou INB constitue un atout supplémentaire. Si vous possédez une partie de ces compétences et l'envie de relever un défi à fort impact, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Les avantages
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Des packages salariaux avantageux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 16850_1792659733
