Les missions du poste
Bienvenue chez HASAP, bien plus qu'un groupe : un écosystème d'experts de l'agencement réunissant 9 Maisons complémentaires (250 collaborateurs, 5 ateliers intégrés, 15 000 m² de surface de production). De l'ébénisterie aux projets Tout Corps d'État (TCE) dans le tertiaire et l'hôtellerie, en passant par l'immobilier de luxe et les programmes d'économie circulaire (Door to Door), nous réinventons notre métier - l'agencement et la menuiserie intérieure - grâce à l'intelligence collective.
Un parcours d'intégration sur-mesure : Comprendre pour valoriser
Parce qu'on ne communique bien que sur ce que l'on comprend, nous avons conçu un onboarding 100 % sur-mesure pour votre fonction au sein du Groupe. L'objectif n'est pas de faire de vous un expert technique, mais de vous plonger au coeur de nos pilotages de chantiers et de nos ateliers afin d'en extraire la matière première de vos futures stratégies de communications :
- Le "Grand Oral" de l'écosystème HASAP : Vous réaliserez une série d'entretiens avec les Directeurs de nos Maisons (de Suscillon à Insight TCE en passant par Saga). L'objectif ? Cartographier leurs identités et identifier leurs "pépites" à communiquer et valoriser.
- Immersion dans le cycle de pilotage : Vous suivrez la trajectoire d'un projet d'exception. De la précision des plans en bureau d'études, à l'odeur du bois auprès de nos compagnons en atelier, jusqu'à la visite de l'un de nos prestigieux chantiers finis afin d'identifier ce qui rend notre geste unique.
- Culture collaborative et Digitale : Pour fluidifier vos missions, vous serez totalement intégré(e) à notre environnement Google Workspace. Vous découvrirez également comment nos équipes opérationnelles structurent leurs processus et leurs flux de communications internes. Comprendre l'usage de ces outils vous permettra de savoir où et comment puiser l'information source pour vos contenus.
Au sein de notre équipe support transverse et en lien direct avec la Présidence, vous devenez le chef d'orchestre de notre image de marque, interne comme externe. Vos missions principales :
- Stratégie et image : Définir et piloter la stratégie globale de communication (institutionnelle, B2B, digitale) au service du Groupe et de ses Maisons, dans le respect de nos valeurs et de nos engagements RSE concrets.
- Marque employeur : Valoriser nos savoir-faire, nos collaborateurs (bureau d'études, compagnons atelier ou pose, conducteurs de travaux) et nos métiers pour soutenir les recrutements et renforcer le sentiment d'appartenance.
- Chantiers digitaux : Piloter la refonte complète des sites internet du Groupe et animer nos réseaux sociaux avec des contenus à haute valeur ajoutée.
- Support aux Maisons : Concevoir les outils et supports d'aide à la vente pour nos équipes commerciales et mettre en valeur les réalisations d'exception livrées par nos équipes.
- Pilotage opérationnel : Construire et gérer le budget annuel, sélectionner et coordonner les prestataires externes (agences, photographes, vidéastes, graphistes).
Le profil recherché
- De formation supérieure en communication (Bac +4/5), vous affichez au moins 5 ans d'expérience en communication 360° en environnement B2B (secteurs du bâtiment, de l'architecture, ou du design appréciés).
- Vous alliez hauteur de vue stratégique et goût prononcé pour le terrain : vous aimez aller dans les ateliers et sur les chantiers à la rencontre des équipes.
- Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle et d'une grande écoute, vous savez fédérer des Directeurs Généraux et des équipes opérationnelles autour de vos projets.
- Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes force de proposition et à l'aise dans des environnements agiles.
Infos complémentaires
- Poste rattaché à la Direction Générale du Groupe HASAP.
- Rémunération attractive: Un fixe allant de 46 000 € à 52 000 € brut annuel selon séniorité et expérience sur poste similaire. Une partie variable entre 2 000 € et 4 000 € indexée sur des jalons et objectifs concrets.
- Localisation et déplacements : Lyon, avec des déplacements réguliers dans nos différentes Maisons en région. Un véhicule de fonction est prévu afin de répondre à cette mobilité.
- Organisation du poste : Flexibilité organisationnelle propre au Groupe HASAP.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si CV sélectionné, 15/20 min d'entretien pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec le service RH
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Entretien physique avec le manager
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Entretien avec le Directeur de la maison
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HASAP en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4415580/30649721 RCF/69L