Travailleur - Travailleuse Médico-Social Remplaçant Es - Eje - Tisf - Ap - Centre Parental H/F VYV 3
- Angers - 49
- CDD
- 1 mois
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- horaires principalement de matin (à partir de 7h) et de soirées (jusqu'à 21h30)
Les missions du poste
Dans le cadre de remplacements réguliers (notamment lors des vacances scolaires ou d'absences ponctuelles de professionnels), nous recherchons un·e travailleur·euse médico-social (ES, EJE, TISF, AP).
Au sein de l'établissement, le travailleur social remplaçant :
- Concourt à la mission de protection de l'enfance en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire
- Soutient l'organisation du quotidien, participe à la vie du collectif et assure la continuité éducative dans l'établissement
- Se montre en disponibilité pour les familles accompagnées (soutien, relais)
- Transmet ses observations par écrit
- Participe à l'organisation d'actions collectives et de sorties
Planning d'horaires à définir en fonction des besoins, incluant des weekends
Horaires principalement de matin (à partir de 7h) et de soirées (jusqu'à 21h30), ponctuellement de journée
Vous souhaitez effectuer des remplacements ponctuels dans le secteur de la protection de l'enfance et intégrer notre réseau de professionnel·les remplaçant·es ?
Transmettez nous votre candidature ! Nous vous contacterons afin d'échanger sur vos disponibilités et les possibilités de remplacement.
Le profil recherché
Expérience en protection de l'enfance très fortement appréciée
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
- Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Ref: vdo4z31gpv
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : vdo4z31gpv
