Chef.Fe de Groupe Ou Chef.Fe de Section Installation Générale H/F Framatome

Le service Installation (INS) de la Direction Engineering & Supply Chain (DESC) EDVANCE assure les études les études d'installation en appui des projets. Le service recherche, pour l'une de ses équipes d'Installation Générale sur le projet EPR2, une ou un chef.fe de groupe. Ce poste est similaire à celui de chef.fe de section dans d'autres unités de Framatome. Il s'agit d'un rôle de management de première ligne.

La/Le chef.fe de groupe installation doit encadrer une équipe d'ingénieurs et de projeteurs installation. Elle/Il est responsable de la réalisation des activités d'ingénierie dans un domaine (généraliste ou spécifique) de l'installation générale dans le respect des techniques et des procédures applicables, des exigences sécurité et de la montée en compétences des membres de l'équipe.

Elle/Il décline la stratégie de l'entreprise, pilote hiérarchiquement une organisation de quelques dizaines d'ETP et pilote un budget d'heures d'ingénierie pour atteindre ses jalons en s'assurant du respect du planning et de la qualité technique des livraisons.

Elle/Il est également le décideur pour son équipe et doit arbitrer au premier niveau en ce qui concerne les impondérables qui impactent les activités de son équipe. Elle/Il s'assure également de la diffusion de la culture de sûreté nucléaire au sein de son collectif.

Les activités du poste sont :

• Piloter et arbitrer la réalisation des activités d'ingénierie dans le domaine technique dont elle/il est responsable, par la planification, la budgétisation et la répartition des missions
• Garantir la qualité des livrables techniques par la validation des méthodes choisies et approuver les documents
• Entretenir les relations avec les interlocuteurs internes/externes pour établir un lien de confiance, afin de bâtir des compromis et trouver des solutions
• Développer son équipe au travers des processus RH (définition des objectifs, entretiens annuels, revues salariales, plan de formation/développement des compétences, etc.)
• Contribuer à la définition et à la réalisation du business plan de l'organisation dont elle/il dépend
• Contrôler l'avancement et la réalisation des activités d'ingénierie au sein de son équipe
• Définir les moyens nécessaires, en termes de ressources et de compétences, pour réaliser les objectifs de l'équipe
• Contribuer à la résolution des problématiques techniques, qualité et organisationnelles.

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent lui être confiées, comme la participation au processus d'amélioration continue de l'entreprise ou du service.