Conducteur SPL Nuit H/F Le groupe Jardel
- Roquemaure - 30
- CDD
- 2 mois
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
À noter sur ce job
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- Activité régulière avec horaires fixes de nuit
Les missions du poste
Dans le cadre d'un CDD du 02/11/2026 au 18/12/2026, nous recherchons un Conducteur SPL en semi-remorque au départ de Roquemaure (30) pour une activité régulière au profit de notre client GLS.
Vos principales missions 🎯
- Assurer une liaison régulière de nuit au départ de GLS Roquemaure.
- Effectuer un relais de remorque à Millau (A75) selon les consignes d'exploitation.
- Réaliser une livraison sur le secteur de Marseille / Gignac-la-Nerthe, puis effectuer le retour vers Roquemaure.
- Contrôler le véhicule et les équipements avant chaque départ.
- Veiller au respect de la réglementation transport, des consignes de sécurité et des procédures internes.
- Garantir la qualité de service auprès de notre client et assurer le respect des horaires de livraison.
Conditions du poste 🚛
- CDD du 02/11/2026 au 18/12/2026
- Prise de service à 19h00 chez GLS Roquemaure
- Départ de la tournée à 19h30
- Fin de service estimée entre 06h00 et 06h15
- Véhicule : tracteur + semi-remorque
- Aucune manutention
Ce que nous proposons 🤝
- Contrat en CDD
- Activité régulière avec horaires fixes de nuit
- Base contrat de 169 heures + heures supplémentaires rémunérées
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %
- CSE + dispositif Action Logement (1 % logement)
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un(e) conducteur(trice) sur qui l'on peut compter 💪
Vous êtes titulaire du permis CE ?🚛
Votre FIMO / FCO et votre carte conducteur sont à jour ?
Vous avez les qualités et compétences suivantes :
- Réactivité et adaptabilité
- Goût et sens du contact
- Grande rigueur et précision
- Ponctualité et vigilance
- Sens du respect du matériel et de votre environnement de travail
- Respect du code de la route et de la réglementation propre au transport
Le Groupe Jardel a un poste à vous proposer !
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4415142/30647869 CSN/30R
