Responsable du Pôle Protection Maternelle et Infantile - Santé H/F Département du Nord
- Avesnes-sur-Helpe - 59
- CDI
- Service public autres
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Les services de Protection Maternelle et Infantile (PMI) participent à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la PMI, vous contribuez activement à :
- Participer à l'élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en oeuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé) ;
- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe de la PMI ;
- Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l'adhésion de celles-ci ;
- Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire ;
- Travailler en transversalité avec les différents services ;
- Organiser l'instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI.
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
Le profil recherché
- Manager, vous savez mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l'adhésion ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice ;
- Médecin territorial expérimenté, compétent ou spécialiste en pédiatrie, gynécologie, pédopsychiatrie ou santé publique ou médecin généraliste susceptible d'acquérir rapidement une légitimité technique sur le sujet.
Les avantages
- Une mutuelle et une prévoyance santé subventionnées
- Un régime indemnitaire qui valorise vos fonctions et votre engagement
- Des tarifs préférentiels sur le sport et les loisirs
- Une billetterie loisirs et des offres de vacances à prix réduit
- Une place en crèche facilitée pour vos jeunes enfants
- Un accompagnement personnalisé de votre parcours de carrière
- Une mobilité interne encouragée entre plus de 100 métiers
- Un plan de formation annuel pour développer vos compétences
- Des postes ouverts à tous, y compris aux personnes handicapées
- Un laboratoire d'innovation, la Fabrik'59, pour oser autrement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par le service RH
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Entretien avec le service Emploi et Mobilité et l'équipe concernée
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Vérification des conditions statutaires requises pour le poste
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Intégration accompagnée au sein de votre nouvelle direction ou service
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Publiée le 22/10/2026 - Réf : 2026-06-10740-2638550
