Chargé des Ressources Humaines - RH H/F Arcesi Group

Rejoignez nous en tant que Chargé des Ressources Humaines et participez à la mise en oeuvre de la politique RH du Groupe. Rattaché à la Directrice administrative, vous assurez la gestion administrative du personnel, veillez à la conformité légale des pratiques RH, accompagnez les collaborateurs dans leur parcours professionnel et garantissez le respect des obligations spécifiques liées au statut d'Entreprise Adaptée.

Vos activités consisteront à :

Administration du personnel

- Contrôler et gérer les contrats de travail, avenants, conventions de stage et contrats d'alternance.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés.
- Vérifier les classifications, rémunérations et dispositions conventionnelles applicables.
- Réaliser les formalités liées aux contrats d'alternance : Établissement et contrôle des CERFA ; Déclarations auprès de l'OPCO ; Échanges avec les organismes de formation.
- Assurer le suivi des congés obligatoires.
- Gérer les dossiers de prévoyance et le suivi des indemnités journalières.
- Assurer le suivi des autorisations de travail et des titres de séjour des salariés étrangers.
- Veiller à l'application du Code du travail et de la Convention Collective Syntec.

Suivi des obligations sociales et règlementaires

- Participer à la mise à jour du DUERP.
- Réaliser la veille des évolutions réglementaires relatives aux cotisations et exonérations sociales.
- Effectuer les déclarations obligatoires auprès d'Action Logement.
- Assurer les formalités administratives propres au statut d'Entreprise Adaptée.
- Contribuer à la conformité des pratiques RH et sociales du Groupe.

Gestion RH

- Gérer les procédures de rupture des contrats de travail : Démissions ; Ruptures conventionnelles ; Licenciements.
- Conseiller les managers sur les aspects administratifs et procédures juridiques.

Droit Social et Reporting RH

- Assurer une veille juridique et sociale permanente.
- Formaliser et diffuser des notes d'information internes.
- Participer à l'élaboration du bilan social.
- Produire et analyser les indicateurs RH à partir des données ADP et des informations transmises par les services concernés.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH.

Formation et développement des compétences

- Assurer le suivi du plan de développement des compétences.
- Identifier et actualiser les dispositifs de financement de la formation.
- Assurer la relation avec l'OPCO Atlas.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget formation.
- Accompagner les collaborateurs et managers dans leurs projets de formation.

Mission annexe

- Coordonner les déplacements professionnels des collaborateurs du Groupe.
- Assurer le suivi administratif et logistique des déplacements.

Formation

- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Ressources Humaines.

Expérience

- Expérience de 3 ans minimum dans une fonction RH généraliste.
- Une expérience dans le secteur adapté, le handicap ou les services numériques constitue un atout.

Compétences techniques

- Gestion administrative du personnel.
- Gestion de la formation professionnelle.
- Maîtrise des outils bureautiques.

Compétences comportementales

- Sens de l'écoute.
- Discrétion et confidentialité.
- Organisation et rigueur.
- Excellent relationnel.
- Capacité d'adaptation.
- Autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service.

Conditions :
Secteur : Services Numériques Inclusifs (ESN Adaptée)
Convention collective : Syntec
Rémunération : 30 à 40 K€ brut annuel selon profil et expérience

Le groupe ARCESI est le premier groupe français d'Entreprises Adaptées réparties sur tout le territoire national et spécialisées dans les métiers du numérique (ESN).

Le groupe est tourné vers la responsabilité sociale, visant à intégrer les personnes handicapées dans le monde du travail, principalement dans les secteurs du numérique et de l'informatique. ARCESI met l'accent sur la création d'opportunités d'emploi stables et à long terme pour les personnes qui rencontrent des obstacles à l'emploi traditionnel, en particulier les personnes handicapées. Avec environ 200 employés, ARCESI promeut une culture d'entreprise centrée sur des valeurs telles que l'adaptation, la diversité et l'innovation.

L'entreprise opère dans divers secteurs, notamment le développement de logiciels, la gestion des infrastructures et les solutions numériques responsables.

Pour en savoir plus, notre site web : https://www.arcesi-ea.com