Infirmier du Travail Diplômé d'État H/F Ministere de la Justice

Sous l'autorité du chef du DRHAS et, sur le plan technique, sous la responsabilité du médecin du travail dans le cadre d'un protocole écrit, l'infirmier en santé au travail contribue à préserver la santé physique et mentale des agents du ministère de la Justice du fait de leur travail.

Dans le respect du décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié, il assure des missions de suivi individuel, de prévention, d'éducation à la santé et d'action en milieu de travail. Acteur de l'équipe pluridisciplinaire, il contribue à la prévention des risques professionnels, au maintien dans l'emploi et à l'amélioration des conditions de travail. Le poste associe accompagnement individuel, interventions de terrain et actions collectives à l'échelle interrégionale.

Vos activités principales

Sous la responsabilité du médecin du travail et dans le cadre des protocoles établis, l'infirmier :

- organise et réalise les visites d'information et de prévention relevant de ses compétences, informe les agents sur les risques et moyens de prévention et les oriente si nécessaire vers le médecin du travail ;
- prépare les consultations : accueil, mise à jour des dossiers, examens relevant de ses compétences, suivi vaccinal et traçabilité ;
- contribue à l'identification des risques et aux actions en milieu de travail : études de postes, observation des situations de travail, ergonomie et adaptations de poste ;
- participe au maintien dans l'emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Conçoit et anime des actions de sensibilisation et de formation en santé-sécurité au travail, notamment auprès des nouveaux agents ; sous réserve des qualifications requises, assure la formation initiale, le maintien et l'actualisation des compétences (MAC) des sauveteurs secouristes du travail (SST).
- conçoit et anime des actions de promotion de la santé, de prévention, d'éducation à la santé et de sensibilisation, en lien avec les acteurs de la santé, de la prévention, du handicap, du service social et de la QVCT ;
- participe aux campagnes d'information, études et démarches de veille en santé au travail ainsi qu'aux travaux des CSA et formations spécialisées relevant de son domaine ;
- élabore son rapport annuel d'activité et contribue à celui du médecin du travail ;
- assure la gestion du matériel médical et des consommables.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un professionnel autonome, à l'écoute, à l'aise dans le travail en équipe et souhaitant s'investir dans des missions de prévention diversifiées et de terrain.

Connaissances
Actes infirmiers - Expertise
Risques professionnels - Maîtrise
Droit de la santé - Maîtrise
Droit du travail - Maîtrise
Cadre légal et déontologie - Maîtrise
Savoir-faire
Ecouter - Expertise
Respecter le secret professionnel et la confidentialité - Expertise
Rendre compte - Expertise
Conseiller, accompagner un agent - Maîtrise
Analyser - Maîtrise
Conduire un entretien - Maîtrise
Diagnostiquer - Maîtrise
Communiquer - Maîtrise
Evaluer, expertiser, auditer - Maîtrise
Maitrise des outils de bureautique (Excel, word,...) - Maîtrise
Former, transmettre un savoir - Maîtrise
Savoir-être
Sens des relations humaines - Expertise
Adaptabilité, travail en équipe - Maîtrise
Rigueur, autonomie, réactivité - Maîtrise
Capacités rédactionnelles - Maîtrise
Profession réglementée : Diplôme d'État d'infirmier requis, complété obligatoirement par une
formation qualifiante en santé au travail (licence professionnelle en santé au travail ou DIUST).
Une expérience en santé au travail ou en prévention des risques professionnels est souhaitée.
Une expérience en ergonomie, secourisme, santé publique ou prévention en santé et sécurité
au travail constitue un atout.
Qualification de formateur SST appréciée ; à défaut, le candidat s'engage à suivre la formation
permettant de l'acquérir.
Existence d'un ordre national des infirmiers groupant obligatoirement tous les infirmières/
infirmiers habilités à exercer leur profession en France.

Chaque Délégation Interrégionale du Secrétariat Général (DIR-SG) comprend quatre départements et un état-major :

- Département de la performance financière, des achats, de la conformité (DPFAC),

- Département des ressources humaines et de l'action social (DRHAS),

- Département de l'informatique et des télécommunications (DIT),

- Département immobilier (DI).

Chaque DIR-SG est dirigée par un délégué, il est le responsable hiérarchique de l'Etat Major et des quatre départements. Le délégué est l'interlocuteur des chefs de cours de l'interrégion et des directeurs interrégionaux des services pénitentiaires et de la protection judiciaire de la jeunesse. Il assure donc la mise en oeuvre des politiques du secrétariat général dans le ressort de la délégation. La DIR-SG Grand-Centre est située à Dijon et intervient sur les régions Centre-Val-de-Loire, Bourgogne-Franche-Comté et également sur le département de la Haute-Marne, couvrant le ressort de la cour d'appel de Dijon et couvre également le département de l'Eure-et-Loir et de l'Yonne pour la DIRPJJ et la DISP.