Détail du poste
Le GE Industrie recrute un(e) infirmier(e) santé au travail (H/F) en CDI pour une mise à disposition à temps partiel de 32h , pour une date d'embauche souhaitée fin 2026. Ce poste est proposé dans le cadre d'un futur départ à la retraite, au sein de notre entreprise adhérente, industrie située à 20 minutes au sud de Dijon.
Votre rôle sera de contribuer à la protection de la santé physique et mentale des salariés de l'entreprise en étroite collaboration avec le Médecin du Travail, sur le site de production qui compte environ 300 collaborateurs. Vous serez également le/la référent(e) handicap du site.
Vos principales missions:
- Participer à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail (organise les visites médicales ; réalise les examens et explorations fonctionnelles)
- Prendre en charge les soins d'urgences selon les protocoles établis (accidents du Travail, soins d'urgence, accueil des salariés en difficulté pour des problèmes de santé, professionnels...)
- Être garant de la prise en charge des soins d'urgence
- Contribuer aux études de postes. (proposer des actions correctives et préventives)
- Proposer, organiser, mettre en place des actions de prévention
- Collaborer à la formation et à l'information concernant les problèmes de santé publique (alcool, tabac, hygiène alimentaire...) en fonction des problèmes identifiés, des demandes, des besoins exprimés.
- Participer à des groupes de travail et à la mise en place d'actions de prévention en alertant les salariés sur les risques professionnels.
- Participer aux réunions et visites du CSE et du Comité de pilotage HSE.
- Assurer un reporting auprès de la Direction
- Alerter la Direction et la médecine du travail en cas de besoins
Le profil recherché
Prérequis :
- Maîtriser les soins de premiers secours
- Maîtriser la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Connaître l'environnement de l'entreprise
- Avoir des bases en bureautique et en informatique
Profil recherché :
- Idéalement, être formé "formateur SST" ou en avoir a la volonté
- Avoir entre 5 et 10 ans d'expérience
- Être orienté TERRAIN et SENSIBILISATION / FORMATION
- Être à l'écoute de l'entreprise et des salariés (empathie et pédagogie)
- S'adapter à tout type d'interlocuteur
- Faire preuve de rigueur, de devoir de réserve et de confidentialité
- Être force de proposition
- Travailler en équipe et de façon transverse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique (5 à 10 min)
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Entretien et tests (1h30)
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Rencontre de l'entreprise adhérente
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La carte
6 Allée André Bourland
21000 Dijon
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4138427/29173792 ISAT/21D