Responsable Achats H/F Mentory

Rattaché à la Direction Financière, les principales tâches du Responsable Achats sont :

Stratégie achats et pilotage de la performance :

- Identifier et formaliser les besoins de l'entreprise
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie
- Déployer la stratégie achats et atteindre les objectifs fixés sur son périmètre
- S'assurer que les spécificités des produits sont intégrées pour garantir l'application de la stratégie
- Étudier les dépenses et explorer les marchés afin d'optimiser les coûts et de réduire les dépenses
- Respecter les standards de coût, de qualité et de délai pour chaque segment de produits et chaque projet de son périmètre
- Établir chaque mois des indicateurs de suivi (KPI), en particulier sur l'optimisation du processus achats et sur les gains obtenus

Relations avec les parties prenantes internes et soutien aux projets :

- Maintenir un échange constant avec les responsables des différentes directions
- Construire et entretenir une relation étroite avec les équipes projets pour que les achats restent alignés avec les besoins opérationnels et la politique achats
- Contribuer à la conception de bâtiments complexes (data centers, etc.)
- Faire le lien entre les fournisseurs, la production et la recherche & développement

Sourcing, négociation et gestion des fournisseurs :

- Piloter la relation avec les fournisseurs
- Assurer une veille sur les évolutions technologiques des fournisseurs
- Mener les négociations avec les fournisseurs en qualité d'acheteur grands comptes
- Superviser le pilotage du sourcing ainsi que les appels d'offres en cours

Processus, outils et amélioration continue :

- Concevoir et déployer les processus achats, puis les faire évoluer en continu
- Garantir la mise à jour des données du service achats
- Contribuer à l'amélioration et à la maîtrise du processus achats dans l'ERP

Management et montée en compétence de l'équipe achats :

- Encadrer l'activité des acheteurs et favoriser leur développement de compétences
- Organiser, accompagner, coordonner et animer l'équipe

De formation d'école d'ingénieurs ou de cursus universitaire équivalent (Bac +5) .

Vous avez au minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans les secteurs des télécoms et infrastructures.

Un niveau d'anglais courant est indispensable.

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