Assistant Qualité et Gestion des Risques H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 13e - 75
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Expérience indispensable d'un cycle complet de certification HAS, avec une participation active à la préparation, à la visite de certification et au suivi des résultats et plans d'actions. Une expérience acquise sur plusieurs cycles de certification HAS, sera fortement privilégiée. Une connaissance et/ou une expérience du référentiel d'évaluation des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) serait un atout.
- Participer aux démarches de certification et d'évaluation
- Assurer la gestion documentaire
- Gérer le logiciel qualité
- Participer à la gestion des risques
- Participer au développement et au suivi des outils
- Assurer le secrétariat du chef qualité et gestion des risques pour les différentes réunions (COPIL, instances, comités, GT, etc) :
- Sensibiliser et former les personnels à la démarche qualité, sécurité, aux enjeux et aux outils de déclaration et analyse des évènements indésirables, au logiciel de déclaration des évènements indésirables
- Participer à la veille documentaire (exigences et recommandations HAS, textes réglementaires et recommandations professionnelles)
Le profil recherché
- Bonne connaissance des concepts, méthodes et outils fondamentaux en qualité et gestion des risques - Expertise
- Maitrise des référentiels HAS de certification des établissements de santé et d'évaluation des établissements et services sociaux et médico-sociaux - Maîtrise
- Connaissance de l'organisation hospitalière- Maîtrise
- Maitrise de la suite office Microsoft : word, excel, power-point, visio, des outils de communication de type CANVA, des outils pour mener les enquêtes de type LimeSurvey- Maîtrise
- Bonnes capacités rédactionnelles et esprit d'analyse et de synthèse- Maîtrise
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : DEF_34-00072130
