26 - 174 Recrut - Conseiller·ère d'Insertion - Evaluateur·trice Mdph - Référent·e Parcours... H/F Conseils départementaux
- Perpignan - 66
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Un·e Conseiller·ère d'Insertion - Evaluateur·trice Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) - Référent·e Parcours AAH-2 F/H
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261016000724-26-174-recrut-conseiller-ere-insertion-evaluateur-trice-mdph-referent-e-parcours-aah-2-cadre-emplois-redacteur-categorie-b-filiere-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), Licence ou Master en psychologie du travail, ressources humaines ou sciences sociales;
- Expérience fortement privilégiée : 3 ans d'expérience minimum au sein d'un réseau de placement ou d'accompagnement spécialisé (Cap Emploi, France Travail, Mission Locale, Services de Prévention de la Désinsertion Professionnelle/SPST, ou Référent·e handicap en Centre de Formation d'Apprenti - CFA).
- Savoirs-faire :
Ingénierie de l'insertion : maîtrise des dispositifs d'aide à l'emploi des personnes handicapées (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé - RQTH, contrats aidés, aides de l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées - AGEFIPH) / Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique - FIPHFP);
Connaissance du marché du travail : compréhension du tissu économique local et des contraintes des entreprises;
Techniques de bilan professionnel : mener des diagnostics d'employabilité et des analyses de postes.
- Savoir-être :
Posture de facilitateur : capacité à mobiliser l'usager autour de ses compétences plutôt que de ses seules incapacités;
Pédagogie et diplomatie : savoir expliquer avec clarté la frontière entre l'inaptitude à un poste et la Restriction Substantielle et Durable d'Accès à l'Emploi (RSDAE);
Réactivité opérationnelle : sens du réseau pour faire le lien rapidement avec les partenaires de l'emploi.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : O066261016000724