Chargé Administratif et Budgétaire du Pôle Séniors - Ccas des Clayes-Sous-Bois H/F Centres communaux d'Action Sociale

Sous la responsabilité de la Responsable du CCAS et du chef d'équipe du pôle Seniors, l'agent contribue à la mise en oeuvre de la politique sociale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il assure le suivi administratif et budgétaire du pôle, participe à la coordination des actions et des partenaires, et contribue au repérage des situations de fragilité et à l'accompagnement des usagers. Il exerce ses missions dans le respect des valeurs du service public, de la confidentialité et des droits des usagers.

Missions :

1) Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle sénior :

Suivi administratif (courriers, courriels, notes, comptes-rendus, décisions...) ;

Instruction et suivi administratif des dossiers du pôle (APA, Saspa, Pass, améthyste, dossiers séniors CCAS) ;

Gestion et suivi des demandes et résiliations de téléassistance ;

Actualiser les plannings des agents de convivialité, les rendez-vous et le suivi des demandes des usagers ;

Participer au suivi budgétaire, établir les bons de commande, assurer la facturation de la restauration collective et la gestion des régies d'avances et de recettes ;

Actualiser les tableaux de bord, assurer le reporting et veiller à la traçabilité des dossiers ;

Participer à la tenue du registre des personnes vulnérables et à la mise en oeuvre des dispositifs de prévention.

2) Mettre en oeuvre, suivre et évaluer les projets :

Participer au diagnostic des besoins et à l'élaboration du projet de service ;

Contribuer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des actions en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ;

Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives, notamment numériques ;

Repérer les situations de fragilité ou d'urgence et alerter la hiérarchie ;

Participer à l'élaboration des bilans d'activité, des enquêtes de satisfaction et à l'amélioration des pratiques.

3) Favoriser le partenariat et les relations publiques :

Assurer le lien entre les équipes de terrain, la hiérarchie, les familles et les partenaires institutionnels ;

Développer et entretenir les relations avec les acteurs du secteur gérontologique et du handicap ;

Participer aux réunions de coordination, aux événements du pôle et aux actions transversales du CCAS ;

Actualiser les ressources documentaires et diffuser les informations utiles aux usagers, aux partenaires ainsi qu'au sein du CCAS ;

Contribuer à la démarche qualité et au respect des procédures, notamment en matière de confidentialité et de protection des données.