Ambassadeur-Drice des Mobilites Durables - Communaute de Communes Saone-Beaujolais H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Belleville-en-Beaujolais - 69
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements sur le territoire : permis B indispensable
Détail du poste
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon. Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 350 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (14.000 habitants) et 5 syndicats, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » dont un des projets phare est l'écoquartier Chambord, qui doit devenir une référence européenne de l'aménagement.
Vous rejoindrez une administration atypique et profondément tournée vers le collectif, fondée sur une logique de mutualisation innovante entre la commune de Belleville-en-Beaujolais, la communauté de communes et plusieurs syndicats du territoire. Cette organisation transversale favorise les échanges permanents entre services, les approches décloisonnées et la conduite de projets collectifs ambitieux. Ici, chacun compte, quels que soient son cadre d'emplois ou son grade. La culture managériale repose sur la confiance, l'autonomie, la coopération, la bienveillance et l'intelligence collective. L'environnement de travail se distingue par une forte solidarité entre équipes, une réelle proximité avec les élus et la direction générale, une grande liberté d'initiative et une volonté partagée d'innover au service du territoire, dans une ambiance humaine, dynamique et positive.
La CCSB est un territoire avec une forte ambition environnementale et engagée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035.
Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en oeuvre. Les objectifs fixés par le PCAET de la CCSB en matière climat-air-énergie sont les suivants :
- Réduire de 32% la consommation d'énergie finale d'ici 2030,
- Multiplier par 4 la production d'énergies renouvelables,
- Passer de 321 ktéqCO2 émis par le territoire en 2015 à 50 ktéqCO2 en 2050.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261020000057-ambassadeur-drice-mobilites-durables?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Diplômé(e) en master de formation urbanisme, aménagement, sciences politiques, développement local, sciences sociales avec un intérêt marqué pour les problématiques de mobilités durables et de transition énergétique. Expérience préalable dans l'animation, la sensibilisation ou la communication, de préférence dans le domaine de la mobilité ou du développement durable.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
- Appétences pour les sujets de mobilité durable et de la transition écologique ;
- Aisance à l'oral et goût de l'animation ;
- Bon relationnel, adaptation et capacité d'initier des partenariats avec une grande variété de publics : communes, entreprises, établissements publics, partenaires institutionnels, élus, associations, grand public ;
- Connaissance des enjeux liés aux collectivités territoriales ;
- Autonomie dans l'organisation du travail, méthodique, dynamique et force de proposition ;
- Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans une dynamique collective ;
- Créativité et curiosité pour innover.
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Poste à temps complet de 35h/semaine, avec cycle de travail aménageable et 6j/mois de télétravail
- Bureaux situés au siège de la CCSB à Belleville-en-Beaujolais (69)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS et amicale du personnel
- Participation à 50% plafonnée à la mutuelle santé et prévoyance
- Poste à pourvoir par voie contractuelle, ouvert aux cadres d'emploi des techniciens, catégorie B
- Déplacements sur le territoire : permis B indispensable, véhicule de service partagé
- Travail en soirée et le samedi de manière ponctuelle
- Mise à disposition d'un ordinateur, des équipements et fournitures
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 25/11/2026
Adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae avant le 25/11/2026 :
- Par mail : ****@****.**
- Par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais
105 rue de la République - CS 30010
69823 Belleville-en-Beaujolais cedex
Date de prise de poste prévisionnelle : janvier 2027
Date prévue des entretiens de recrutement : décembre 2026
Merci d'envoyer votre candidature à ****@****.**
Pour tout renseignement, s'adresser à Côme Blanchin : ****@****.**
Publiée le 22/10/2026 - Réf : O069261020000057
