Directeur·trice d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant H/F France Travail
- Le Lamentin - 972
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
La structure est portée par une association loi 1901. Elle a pour vocation d'accompagner chaque enfant dans son développement global, à travers un projet d'établissement adapté, porté par des équipes de professionnels expérimentés.
Elle comporte deux petites crèches situées à proximité l'une de l'autre.
Chacune a une capacité d'accueil de 24 places. L'une accueille des enfants âgés de 15 mois à 2 ans et l'autre de 18 mois aux 3 ans de leur année civile.
LE POSTE RECHERCHÉ
Vos missions principales :
Assurer le bon fonctionnement de la structure
Organiser le fonctionnement quotidien de la crèche, veiller au respect du projet d'établissement, des règles d'hygiène et de sécurité et à la qualité de l'accueil des enfants, en lien avec la Présidente de l'association.
Encadrer et coordonner l'équipe
Superviser le travail de l'équipe, gérer les plannings, accompagner les professionnels dans leurs missions, veiller à la cohésion et au bon fonctionnement de l'équipe.
Accompagner les enfants et les familles
Garantir un accueil de qualité adapté aux besoins des enfants et des familles, assurer le suivi des situations nécessitant une attention particulière.
DIPLÔME, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants (DEEJE), du Diplôme d'État de Puériculteur/trice (DEP) ou du Diplôme d'État d'Infirmier/ère (IDE), complété pour ce dernier par une certification de niveau 6 minimum au RNCP en encadrement ou direction.
Vous justifiez de préférence d'une expérience professionnelle d'au mois 3 ans auprès de jeunes enfants.
Les candidats justifiant de 3 ans d'expérience en qualité de directeur / directeur adjoint / responsable technique d'un EAJE peuvent également être éligible au poste.
Vous êtes dynamique, réactif(ve) et organisé(e), capable de prendre rapidement vos fonctions, d'assurer la continuité du fonctionnement de la crèche et de fédérer l'équipe avec bienveillance et professionnalisme.
Vous aimez relever des défis, vous adapter à de nouvelles situations et mobiliser vos compétences managériales et relationnelles pour garantir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles.
Le profil recherché
Compétences: Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215LXBR