Monteur - Monteuse en Chauffage et Installations Sanitaires H/F DKR - Solutions Conforts / SARL DECKER
- Boulay-Moselle - 57
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Votre rôle :
Vous réalisez les installations de chauffage et de plomberie sanitaire, principalement chez des particuliers. Vous travaillez en binôme avec un apprenti ou un aide-monteur, sous la coordination du directeur général.
Vos missions :
-Préparer le chantier, vérifier les fournitures et protéger les lieux.
-Installer les équipements de chauffage, les réseaux hydrauliques et les appareils sanitaires.
-Réaliser les raccordements, fixations, isolations et finitions.
-Contrôler l'étanchéité et la qualité des travaux dans votre périmètre de compétences.
-Accompagner votre binôme et signaler les difficultés rencontrées.
-Renseigner l'avancement du chantier et transmettre les éléments nécessaires à la réception.
Vous effectuez les déplacements avec la camionnette de l'entreprise que vous pouvez prendre à votre domicile pour le départ sur les chantiers.
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215MJFB
