Garder des Enfants à Domicile H/F Perrin Services
- Rennes - 35
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
REF : QUE
À Rennes (Boulevard de Sévigné), nous recherchons un(e) baby-sitter pour garder 3 enfants de 6, 8 et 11 ans. Le permis est demandé afin de pouvoir utiliser la voiture de la famille ! Le planning est défini ainsi :
- Tous les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 17h00 à 19h00.
Démarrage du poste dès le 2 novembre 2026.
Vos missions :
- Récupérer les enfants à la sortie de l'école et les raccompagner au domicile
- Gérer le goûter
- Aider les enfants dans leurs devoirs
- Mettre en place des activités et/ou des jeux jusqu'au retour des parents
Vos avantages :
- Un travail rémunéré et déclaré : 10,68 € net de l'heure
- Comité d'entreprise et prévoyance
- La participation à des événements Babychou Services
- Défraiement d'une partie de vos frais kilométriques sur le transport d'enfants, à hauteur de 0,92 €/km
- Une prime de cooptation quand votre filleul est embauché
Si vous...
- Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel(le), rigoureux(-se), souriant(e) et vous investissez pleinement dans votre travail.
- Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants avec cette tranche d'âge, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou familial.
Alors ce poste est fait pour vous !
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215MMCF
