Conducteur de Travaux en Froid Industriel H/F Triangle Solutions Rh
- Orange - 84
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Nous recherchons un(e) conducteur de travaux pour notre client basé sur le secteur d'Orange (84) :
Conducteur de Travaux en Froid Industriel
À propos du poste
Nous recherchons un Conducteur de Travaux expérimenté en froid industriel pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la coordination et du suivi des chantiers de climatisation, de réfrigération et de systèmes frigorifiques pour nos clients industriels.
Responsabilités principales
Coordonner et superviser les équipes techniques sur les chantiers
Assurer le respect des délais, budgets et normes de qualité
Planifier les interventions et l'approvisionnement en matériel
Contrôler la conformité des installations aux normes de sécurité et environnementales
Gérer la communication avec les clients et les fournisseurs
Rédiger les rapports de chantier et documenter l'avancement des travaux
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Poste en pourvoir en CDI. 35 000 EUR et 55 000 EUR brut par an selon profil.
Profil recherché
Expérience minimale de 5 ans en froid industriel ou climatisation
Diplôme en génie climatique, thermodynamique ou équivalent
Connaissance approfondie des systèmes frigorifiques et des normes en vigueur
Capacités de management et de coordination d'équipe
Excellente organisation et rigueur
Permis de conduire B obligatoire
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215MVQK