Directeur - Directrice Accueil Périscolaire H/F Centre D'accueil les P'tits Loups
- La Rabatelière - 85
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travailler tous les jours du lundi au vendredi
Détail du poste
L'association Familles Rurales Chavagnes - la Rabatelière "Les P'tits Loups" recrute un(e) directeur(trice) diplômé(e) pour le site de La Rabatelière. L'accueil périscolaire accueille un maximum de 30 enfants. Vous travaillerez en binôme avec un animateur(trice).
Formation exigée : BPJEPS
Vous travaillerez tous les jours du lundi au vendredi.
Vous aurez pour fonction un poste de :
- directeur(trice) et animateur(trice) sur le site de La Rabatelière les jours d'école
- d'animateur(trice) les mercredis et les vacances scolaires sur le site de Chavagnes en Paillers
MISSIONS DE DIRECTION :
- superviser, coordonner l'équipe
- établir le planning de travail
- réaliser la vérification et le pointage des présences
- effectuer les factures
- utiliser le logiciel de gestion SYNERGIE
- renseigner les familles sur le fonctionnement de l'association
- responsable de la sécurité morale, affective et physique des enfants
- veiller à la mise en place du projet éducatif et pédagogique
- relater toutes les informations à la directrice d'association
- être en lien avec des partenaires
- communiquer des informations aux familles
MISSION D'ANIMATION :
- assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- accueillir et encadrer les enfants
- accueillir les familles et échanger avec eux
- travailler en équipe
- participer à l'élaboration des projets d'activités avec l'équipe d'animation
- mettre en place et animer les temps d'animations et de vie quotidienne
- participer aux réunions d'équipe
- veiller aux respect des protocoles, des règles d'hygiène et sanitaires
COMPETENCES :
- connaitre la réglementation des accueils collectifs de mineurs
-connaitre le fonctionnement d'un accueil périscolaire
- compétences en animation
- esprit d'équipe
- autonomie et sens de l'initiative
- facilité de contact et capacité d'écoute
- capacité d'adaptation
- capacité rédactionnelle
- qualité organisationnelle
- prise de recul face à des situations personnelles
contrat CDD de 35h semaine
prise de poste : du 23 novembre 2026 au 12 janvier 2027
Le profil recherché
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Animer, coordonner une équipe,Assurer la formation continue du personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer efficacement avec les familles,Développer un projet pédagogique,Effectuer le suivi des réservations,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Prévenir et résoudre les conflits,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Respecter la confidentialité des informations,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques,Veiller à la protection des données personnelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215MZBR
