Conseiller - Conseillère en Gestion de Patrimoine Immobilier H/F REED
- Saint-Herblain - 44
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Le poste
Dans le cadre du développement de son activité commerciale, REED recrute un(e) Conseiller(e) Commercial(e) et Patrimonial(e) en CDI, basé(e) à Saint-Herblain.
Vous assurez la commercialisation de produits immobiliers neufs - investissement locatif et résidentiel - auprès d'une clientèle de particuliers, par ventes directes sur tout le territoire national. Conformément à la politique commerciale et dans le respect des valeurs de REED, vous traitez l'ensemble des opportunités commerciales : contacts fournis, contacts issus d'événements commerciaux (salons, lancements d'opérations, événements corporate), ainsi que ceux générés par vos propres démarches de prospection.
Vos missions :
Commercialisation et vente
- Vendre des produits immobiliers neufs d'investissement locatif et résidentiel auprès d'une clientèle de particuliers ;
- Traiter les contacts achetés, les rendez-vous fournis et ceux issus de vos démarches proactives, afin de générer prospects et clients ;
- Signer les contrats de vente achevée ou en l'état futur d'achèvement (VEFA) complets ;
- Valoriser les offres partenaires (financement, services associés, etc.).
Suivi et relation client
- Conseiller et accompagner vos clients de la réservation à la livraison de leur bien, en lien avec les services Administration des ventes, Back-office
Financement ;
- Assurer la relation avec les acquéreurs et les différents services de REED dans le suivi de leurs dossiers.
Reporting et outils
- Assurer un reporting régulier et rigoureux de votre activité commerciale dans le CRM, qu'elle soit issue de vos démarches personnelles ou de contacts fournis par l'entreprise.
Développement commercial, communication et représentation
- Promouvoir REED et les opérations dont vous avez la charge auprès de particuliers et de professionnels, dans le cadre d'apports d'affaires ;
- Proposer des actions de communication et participer à leur mise en place, en lien avec le service communication ;
- Participer et animer des actions commerciales (salons immobiliers, journées portes ouvertes, événements) et représenter l'entreprise lors d'événements corporatifs.
Veille
- Mettre à jour vos connaissances de l'environnement immobilier et patrimonial et assurer une veille concurrentielle régulière.
Votre profil
Compétences techniques
- Maîtrise des produits immobiliers neufs : investissement locatif, résidentiel, dispositifs fiscaux en vigueur ;
- Connaissance du cadre juridique de la VEFA et des bases du conseil patrimonial (montages financiers, fiscalité de l'investissement immobilier) ;
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale ;
- Utilisation d'un CRM et des outils bureautiques courants ;
- Connaissance du marché immobilier et de la concurrence.
Savoir-être
- Sens du relationnel, de l'écoute client et capacité de conviction et d'argumentation ;
- Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion de votre portefeuille de prospects et de clients ;
- Réactivité, fiabilité et attitude positive et rassurante, y compris en situation de tension ;
- Discrétion, esprit d'équipe et goût pour la coopération entre services.
Le profil recherché
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Organiser et développer son réseau professionnel,Etablir le bilan patrimonial d'un client,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Respecter la confidentialité des informations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez REED
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215MVDY