Chargé - Chargée d'Accueil H/F Centre Social le Part'ages

  • Le Blanc - 36
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Possibilité de travail ponctuel en soirée et/ou le samedi

Détail du poste

Nous recherchons une personne accueillante, organisée, autonome et à l'aise dans les relations humaines, qui apprécie le travail en équipe et sait faire preuve d'adaptation.
La personne recrutée H/F sera chargée de :
- l'accueil physique et téléphonique du public ainsi que le relais de l'information entre les publics
et l'association
- communiquer des informations sur les activités du centre
- gérer les inscriptions aux activités
- réaliser des travaux de secrétariat
La maîtrise de l'anglais et du logiciel Inoé constitue un plus.
Une expérience dans l'accueil, le secrétariat, la gestion administrative, le secteur associatif ou l'animation sociale serait appréciée.
Horaires : Possibilité de travail ponctuel en soirée et/ou le samedi en fonction des activités et événements du Centre (récupération)
Avantages : chèques déjeuner, participation aux transports et à la mutuelle, 4 jours de congés supplémentaires par an.
Prise de poste : 4 janvier 2027.
Une immersion sera réalisée suite à l'entretien de recrutement.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Secteur similaire

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215LZFP

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