Chargé·e de Mission RH - Rps & Projets Qvct H/F Université Paris Cité
- Paris 13e - 75
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
Les missions du poste
1. Gestion et accompagnement des dossiers RPS
- Prendre en charge des signalements RPS au niveau de la Faculté (via l'application dédiée aux
signalements RPS et via les signalements dans le RSST), en lien avec la DGDRHO et les acteurs et
actrices de la prévention (médecine de prévention, conseillerères et assistantes de prévention,
professionnelles du travail social, référentes handicap/VSS).
- En binôme, avec la conseillère mobilité carrière du Pôle, accueillir, écouter et orienter les agents
(enseignants-chercheurs, enseignants, BIATSS) confrontés à des situations de souffrance au travail ou
de conflit.
- En binôme, avec la conseillère mobilité carrière du Pôle, participer aux réunions de la cellule RPS
pilotée par la DGDRHO, aux diagnostics RH lors de situations complexes ou dégradées.
- Proposer et suivre des plans d'action de médiation, de soutien ou de réorganisation pour les
composantes, les services ou laboratoires impactés.
- Piloter avec l'aide d'une assistante, la préparation des réunions de la F3SCT et la mise en place du
suivi des recommandations émises par cette instance.
2. Pilotage et déploiement des projets QVCT
- Concevoir et animer la feuille de route QVCT de la Faculté, déclinée des orientations stratégiques
de l'Université Paris Cité.
- Assurer le relais opérationnel et le suivi institutionnel des dossiers stratégiques auprès de la
DGDRHO.
- Organiser et animer des ateliers, sessions d'information et actions de sensibilisation et de
communication à destination des managers et des personnels (gestion du stress, prévention du
harcèlement, droit à la déconnexion, équilibre des temps de vie).
- Évaluer l'impact des actions QVCT via des indicateurs clés (baromètres, suivis d'absentéisme,
retours de la F3SCT) et formuler des préconisations d'amélioration.
- Valoriser les initiatives internes et participer à la communication RH autour de la QVCT.
- Participer aux réseaux métier RH et aux groupes de travail transversaux pilotés par la DGDRHO à
l'échelle de l'Université.
- Alimenter les outils collaboratifs.
Le profil recherché
Connaissances
- Formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines, Psychologie du travail et des organisations, Droit social.
- Expérience souhaitée sur des fonctions RH opérationnelles avec un volet significatif dédié aux RPS ou à la QVCT, idéalement dans l'enseignement supérieur ou le secteur public.
Savoir-faire - Compétences opérationnelles
- Connaissances des concepts et cadres réglementaires liés aux RPS, à la santé/sécurité au travail et à la QVCT.
- Capacité à piloter des projets RH transversaux et à structurer des plans d'action.
- Maîtrise des techniques d'entretien individuel, de conduite de réunion, d'animation d'ateliers et de gestion de conflit / médiation.
- Connaissance du fonctionnement des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) et du statut de la fonction publique (serait un plus).
Savoir-être - Compétences comportementales
- Sens aigu de l'écoute et capacité d'empathie.
- Confidentialité stricte, respect du cadre déontologique et neutralité dans l'exercice des missions.
- Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à travailler en réseau avec une diversité d'acteurs.
- Force de proposition, autonomie et rigueur méthodologique.
Bienvenue chez Université Paris Cité
L'Université Paris Cité est une université de recherche intensive pluridisciplinaire au coeur de Paris. La
Faculté Sociétés et Humanités regroupe un ensemble vaste d'unités de formation et de recherche
(UFR), de laboratoires et de services administratifs.
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 2026-2446937
