Chargé d'Études Techniques - Assurance Vie H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.
Les Risques et Contrôles Permanents ont pour mission d'identifier, d'évaluer et de surveiller les risques auxquels l'organisation est exposée. Ils déploient le dispositif de contrôle permanent, s'assurent de son efficacité et contribuent à la culture du risque au sein de l'ensemble des directions.
Dans le cadre de notre développement et de l'acquisition de Milleis Vie, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'études techniques.
Vos missions seront de :
· Suivre les outils de production (fonctionnement de l'outil informatique Solife, paramétrage des outils en fonction des différents besoins, gestion des traitements spécifiques et de la communication associée).
· Apporter une expertise technique aux équipes de Back- Office pour les simulations de rachat, calcul de prix de revient, traitement des réclamations complexes.
· Apporter une assistance en Maîtrise d'Ouvrage pour l'analyse des incidents, la déclaration et gestion des anomalies, le recettage de la résolution des incidents.
· Alimenter les reportings hebdomadaires, mensuels et Ficovie.
· Assurer le Back-up du responsable sur les mises a jour de documentations contractuelles.
Le profil recherché
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Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous disposez d'une formation Bac +5 type grande école de commerce ou d'une grande université en spécialité économie/finance/risques.Vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience en finance, idéalement dans une banque, société de gestion, Asset manager ou compagnie d'assurance vie.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
· Un bon relationnel (travail en transversalité avec les équipes de back-office, comptabilité, informatique, ...)
· Une autonomie et organisation dans vos tâches au quotidien.
· Une très bonne connaissance des produits et la fiscalité de l'assurance-vie.
· Une appétence pour les activités de maîtrise d'ouvrage.
Outils informatiques :
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 2026-116760