Chargé des Affaires Juridiques H/F Crédit Agricole Normandie

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Pour contribuer aux ambitions de développement de la Caisse régionale et dans le cadre des délégations établies, le Chargé d'Affaires Juridiques assure la gestion et le suivi des dossiers confiés. Il fournit également un conseil juridique personnalisé et de qualité visant à la fois la sécurité et la maîtrise du risque pour la Caisse régionale, mais également l'efficience commerciale et la coopération sur l'ensemble des activités réalisées avec notre clientèle, le Groupe Crédit Agricole ou nos fournisseurs et partenaires.

A ce titre, le Chargé d'Affaires Juridiques :

- Conseille et assiste les services support et les réseaux de la Caisse régionale sur des situations juridiques de rédaction de contrats, actes ou documents juridiques (contrat avec la clientèle, les fournisseurs, contrat de partenariat et procédures de mise en oeuvre de textes réglementaires) et contrôle les actes engageant la Caisse régionale (contrats, conventions, documents publicitaires ou informatifs...)

- Assure l'analyse, la gestion et le suivi des dossiers spécifiques confiés, dont les litiges à caractère judiciaire et à caractère pénal, autres que le recouvrement de créances (assignations en responsabilité, procédures à caractère pénal, litiges portant sur nos contrats clients, fournisseurs ou partenaires)

- Participe, concernant le volet juridique, à la mise en oeuvre des projets stratégiques de la Caisse régionale et au pilotage des risques juridiques de la Caisse régionale notamment en participant à différents comités ou commissions

- Gère l'exécution des formalités juridiques de l'entreprise et de ses filiales : mise à jour des statuts et règlement intérieur, surveillance du respect des formalités (procès-verbaux, tenue des registres), suivi juridique de la vie de la Caisse et des filiales (fusions, conventions intra groupe...), gestion et formalisation des délégations de pouvoirs notamment aux cadres de direction

- Assure la veille et l'information relative aux nouvelles dispositions législatives ou jurisprudentielles présentant un intérêt pour la Caisse régionale et participe aux actions d'information et de mise en oeuvre de ces dispositions

- Participe aux actions de formation et d'information du domaine juridique et à des groupes de travail nationaux en matière juridique

- Est acteur et force de proposition dans la rédaction et la mise à jour des procédures internes de l'Unité

- Rend compte au Responsable juridique des actions engagées, participe à l'élaboration des tableaux de bord et à la réalisation des contrôles internes.

-Met en oeuvre l'excellence relationnelle attendue dans le service

Profil :

Vous possédez une formation juridique supérieure (Bac +5 en droit des affaires, droit financier et bancaire) et d'une expérience dans le domaine du conseil juridique ; idéalement dans le domaine banque/assurance.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

- Sens aigu de la discrétion

- Capacités d'analyse et de synthèse

- Capacité à négocier et à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Esprit d'équipe et sens du collectif

- Rigueur, méthode et très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles

- Maîtrise des outils bureautiques

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Ici, chacun compte !

Et ce, dès votre candidature : Comme avec nos clients, nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et faites un choix éclairé lors d'un entretien personnalisé avec l'équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

• Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 33 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois ( hors prime d'intéressement)

• Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 31 jours de RTT.

Type de contrat : CDD - 6 mois

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024