Stagiaire Ingénieur·e Mécanique H/F Orano
- France
- Stage
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste
Dans le cadre de la R&D des futures usines de traitement/recyclage des combustibles usés, l'accès à la matière valorisable contenue dans les combustibles usés est un enjeu important pour permettre le recyclage des matières valorisables et le conditionnement des déchets ultimes pour leurs stockages à long terme.
Lors de ce stage, après une période de prise du connaissance du sujet (bibliographie, études de la R&D passée, ), vous serez amené :
* à proposer des idées nouvelles pour le procédé mécanique d'accès à la matière (première étape du traitement du combustible usé basé sur des procédés type découpe, cisaille, broyage, ) ;
* à proposer un plan d'expériences pour valider la faisabilité de procédés mécaniques d'intérêt ;
* à réaliser/suivre des essais de faisabilité des procédés d'intérêt à l'aide de simulants.
Le profil recherché
Eléve Ingénieur-e en fin d'étude (Bac +5) orienté-e mécanique ou généraliste, vous êtes fort.e d'expérience dans le domaine de la découpe/du cisaillage/du broyage de matériaux métalliques, dans le domaine de la modélisation de procédé mécanique ou dans le domaine des calculs mécaniques.
Vos compétences clés :
* Votre goût pour transformer la théorie (via des études bibliographiques) en applications industrielles concrètes (via des échanges avec des fournisseurs puis la réalisation de plans d'expériences et d'essais), votre talent pour la recherche de solutions, votre esprit d'initiative, votre capacité à échanger avec des experts et fournisseurs, vous permettront de réussir dans ce stage ;
* Votre pratique de l'Anglais vous permettra d'être confortable dans l'environnement international du projet ;
* Une première expérience dans le développement et/ou la modélisation de procédé mécanique (type découpe, broyage ou du cisaillage) serait un plus.
Les avantages
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Des packages salariaux avantageux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 16797_1792589338