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Chef des Ventes Pôle GSA H/F Groupe Findis

  • Sarthe - 72
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 7 ans
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Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur de Division, le/la Chef des Ventes Pôle GSA est responsable de piloter et de développer les activités commerciales sur le segment des Grandes Surfaces Alimentaires (GSA). Il/elle encadre une équipe commerciale, gère les relations avec les clients stratégiques et assure la mise en oeuvre de la stratégie commerciale afin d'atteindre les objectifs fixés.


Missions principales :


1. Développement commercial

  • Contribuer à l'élaboration et exécuter la stratégie commerciale pour le pôle GSA.
  • Identifier les opportunités de marché et prospecter de nouveaux clients.
  • Suivre les performances de vente et adapter les plans d'actions en fonction des résultats.
  • Assurer les implantations magasins auprès du portefeuille clients qui lui est attribué et également en soutien des magasins des secteurs géographiques de son équipe


2. Management des équipes

  • Encadrer, accompagner et former les équipes commerciales itinérantes.
  • Fixer des objectifs clairs et mesurables pour les collaborateurs.
  • Organiser des réunions périodiques pour le suivi des résultats et le partage des bonnes pratiques.
  • Motiver, former et fédérer les équipes pour atteindre les objectifs stratégiques.
  • Assurer des tournées régulières avec son équipe sur le terrain.


3. Suivi et analyse des performances

  • Piloter les indicateurs de performance clés (KPI) : chiffre d'affaires, marges, parts de marché, etc.
  • Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.
  • Préparer des rapports d'analyse et présenter les résultats à sa hiérarchie.


4. Relation client

  • Renforcer et entretenir les relations avec les interlocuteurs stratégiques des enseignes GSA.
  • Coordonner les interactions entre les clients et les équipes internes (marketing, logistique, etc.).
  • Gérer les réclamations et s'assurer de la satisfaction client en lien avec les services supports.


Le profil recherché

- Vous avez une formation commerciale (école de commerce ou équivalent) et une vraie expérience du terrain, autour de 7 ans, qui fait de vous un(e) expert(e) de la relation client.
- Manager dans l'âme, vous avez déjà piloté pendant au moins 5 ans une équipe commerciale régionale.
- Vous êtes à l'aise dans la création de partenariats, l'affiliation d'enseignes, les missions transversales et les négociations : bref, vous savez fédérer et convaincre.
- Dynamique, pragmatique, autonome, avec un super sens du contact et des idées à partager : on parle bien de vous ?

Ce que l'on vous propose :
➡️ Une entreprise innovante, leader sur son marché
➡️ Une structure agile, réactive, où les décisions vont vite
➡️ Une ambiance dynamique, bienveillante et tournée vers la réussite collective
➡️ Un vrai accompagnement pour booster votre carrière


Vous avez envie de rejoindre une équipe qui bouge et dans laquelle vous pourrez vraiment vous exprimer ?

Envoyez-nous votre CV : on a hâte de vous rencontrer !

Infos complémentaires

Statut cadre, salaire fixe + commissions + primes, voiture de fonction, mutuelle d'entreprise, RTT.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si CV sélectionné, appel RH pour convenir d'un entretien téléphonique

  • 15 à 20 minutes pour valider l'adéquation poste / profil

  • Entretien physique avec un expert métier

  • Réalisation d'un inventaire de personnalité

  • Entretien physique avec le Directeur EIS ou le Directeur Général

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 4413938/30641076 CDVPG/72S

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