Tech Lead Fullstack Typescript - React H/F Leveria

Tech Lead Fullstack TypeScript / React (H/F)

CDI cadre · Paris (Station F) · Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine · 52 000 € brut annuel + prime sur objectifs · Démarrage dès que possible

LEVERIA EN BREF

Leveria est une agence de développement d'applications métier et de logiciels sur mesure, avec l'IA au coeur des produits. Nous prenons un problème concret chez un client et nous le transformons en logiciel qui fait gagner un temps mesurable.

L'entreprise a été fondée en septembre 2025 par Pierre-Louis Gomet (CEO, Dauphine-PSL) et Olivier Baesen (CTO, ingénieur CentraleSupélec). Nous sommes incubés par KEDGE à Station F. Nos clients : des éditeurs de logiciels, des acteurs de la finance, des industriels et des médias.

L'équipe compte aujourd'hui deux associés, deux alternants, une stagiaire et des développeurs freelances. Vous serez notre premier recrutement en CDI : vous aurez votre mot à dire sur nos choix techniques, nos standards et les prochains ingénieurs que nous recruterons.

VOTRE PREMIÈRE MISSION

Pendant environ un an, vous pilotez pour Leveria le développement d'un produit stratégique pour l'un de nos clients, un éditeur de logiciels en forte croissance. Un produit riche en règles métier et en calculs, intégré au logiciel principal du client, puis enrichi de fonctionnalités d'IA.

Ce qui rend le projet confortable à mener : les règles métier ne sont pas des spécifications floues. Elles sont modélisées et validées en amont par des experts du domaine. Votre travail consiste à les traduire en code exact, testé et vérifiable.

Après cette mission, vous travaillerez sur d'autres projets de Leveria.

CE QUE VOUS FEREZ

- Porter l'architecture et les choix techniques du produit, du cadrage jusqu'à la mise en production.
- Coder vous-même une bonne partie du produit, en restant le référent technique de l'équipe.
- Traduire des règles métier complexes en calculs justes, couverts par des tests automatisés.
- Encadrer les développeurs du projet (découpage des lots, revues de code, standards de qualité) et accompagner nos alternants.
- Travailler au quotidien avec l'équipe produit et l'équipe infrastructure du client : intégration dans leur logiciel, chaînes de déploiement, recette, sécurité.
- Livrer un code propre, documenté et facile à reprendre : une partie de la maintenance sera assurée par les équipes du client.
- Construire ensuite les évolutions du produit, dont des fonctionnalités d'IA.

NOTRE FAÇON DE TRAVAILLER

- L'IA fait partie de notre façon de développer. Nous codons au quotidien avec des agents de code (Claude Code, Cursor ou équivalent). On attend de la vitesse, sans sacrifier les fondamentaux : architecture, tests, revue de code, sécurité.
- Vous parlez directement aux personnes qui décident. Pas d'intermédiaire entre vous, le produit et les experts métier.
- Des objectifs clairs. Un point hebdomadaire avec les fondateurs, des priorités écrites, de l'autonomie sur la manière de les atteindre.

LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS

Indispensable :

- 6 à 8 ans d'expérience en développement web full stack, dont un rôle de lead ou de référent technique sur un produit en production.
- Une excellente maîtrise de TypeScript, de React, de Node.js et de PostgreSQL.
- Une vraie culture de la qualité : tests automatisés, intégration et déploiement continus, revue de code, code lisible par les autres.
- De la rigueur sur les calculs : un résultat doit être juste et vous savez le démontrer.
- Une pratique installée des agents de code, avec un regard critique sur ce qu'ils produisent.
- De l'autonomie et l'envie de construire une jeune entreprise aux côtés de ses fondateurs.
- De l'aisance pour expliquer un choix technique à une équipe produit ou à un expert métier qui ne code pas.
- Une disponibilité à temps plein.

Apprécié :

- Une formation d'ingénieur ou un parcours équivalent.
- Une expérience dans un secteur réglementé : fintech, assurance, banque.
- Un intérêt pour la finance. Pas besoin d'être expert : nous vous formons sur le métier.
- Des fonctionnalités d'IA déjà mises en production : modèles de langage, recherche documentaire augmentée (RAG), OCR, Vertex AI ou équivalent.
- Monorepos (pnpm, Turborepo), Next.js, Docker, Kubernetes et Helm, GitHub Actions.

CE QUE NOUS PROPOSONS

- 52 000 € brut annuel fixe, plus une prime annuelle sur objectifs, fixée sur des critères à la fois qualitatifs et quantitatifs.
- Un CDI au statut cadre, convention collective Syntec.
- Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine, le reste dans nos bureaux à Station F.
- La prise en charge de 50 % de votre abonnement de transport.
- Un rôle à fort impact : premier CDI de l'équipe technique, vous participez au recrutement des prochains ingénieurs et à la construction de l'agence.

COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT

1. Candidature : votre CV et un lien vers vos réalisations (GitHub, projets, produit en ligne).
2. Auto-évaluation : une grille courte sur les compétences du poste, avec un exemple professionnel pour chacune. Elle prépare nos échanges et sert de point de repère pour la suite.
3. Premier échange (45 minutes) avec Pierre-Louis : votre parcours, vos attentes, le poste et ses conditions.
4. Exercice technique : à réaliser avec vos outils habituels, IA comprise, puis une revue de code avec Olivier.
5. Entretien technique final avec Olivier et un développeur senior de notre client.

Nous répondons à chaque candidature et visons une décision en trois semaines.

Pour postuler : envoyez votre CV et le lien vers vos réalisations avec pour objet « Tech Lead Fullstack ».