Gestionnaire Administration des Partenariats H/F UAF Life Patrimoine
- Lyon 3e - 69
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) gestionnaire administration des partenariats en CDD jusqu'à la fin de l'année. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Vos missions :
Assurer la gestion administrative des dossiers Partenaires et la mise en oeuvre des procédures garantissant le respect des obligations règlementaires.
- Créer, transmettre, enregistrer et suivre les dossiers des partenaires dans les outils.
- Réaliser les contrôles pour s'assurer du respect par les partenaires de leurs obligations contractuelles.
- Répondre aux demandes internes ou externes relatives à l'administration des partenaires par mail et téléphone.
- Contribuer à la mise à jour et à la rédaction des modes opératoires/procédures du service.
- Contribuer aux projets transversaux et l'amélioration continue des processus et outils
Le profil recherché
A partir de Bac +2 en gestion ou assurance.
Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la gestion de dossiers administratifs.
Compétences techniques :
- Connaissance de l'assurance vie
- Connaissance des outils d'administration des partenaires.
- Aisance dans les outils informatiques (Excel, Outlook etc.)
Compétences transversales :
- Rigueur,
- Sens de l'analyse,
- Organisé,
- Bon relationnel écrit,
- Sens du service client.
Infos complémentaires
Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé :
- 26 de congés payés + une dizaine de RTT par an.
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
- Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€20 (part employeur à 60%)
- Forfait mobilité durable jusqu'à 800€ par an (part employeur à 60%)
- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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UAF Life Patrimoine en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 4413480/30639209 GADP/69L