Responsable Infrastructures IT H/F CNR

Nous recherchons pour la Direction Systèmes d'Information Numérique notre futur.e :

Responsable Infrastructures IT (F/H) - CDI - Lyon 4ème

Vos missions principales seront :

• Manager et piloter l'équipe Infrastructures : Encadrer et accompagner l'équipe, développer les compétences, prioriser les activités et piloter les budgets et les indicateurs de performance,

• Piloter les projets d'infrastructure : Garantir leur réalisation dans les délais, maîtriser les risques et les ressources et accompagner les équipes dans le pilotage des projets,

• Gérer les prestataires et les engagements de service : Suivre les contrats, les budgets, la qualité des prestations et la satisfaction des clients internes,

• Conduire la transformation des infrastructures : Piloter les projets de renouvellement des architectures systèmes, réseaux, sécurité, sauvegarde et datacenters...

Rattaché.e au Responsable de Département Production et Cybersécurité, vous piloterez une équipe de 5 personnes.

Votre profil :

Vous disposez d'une formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d'environ 15 ans d'expérience en infrastructures IT, système et réseaux. Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage de projets complexes. Leader expérimenté.e, vous savez prioriser les activités et accompagner vos équipes dans la gestion de projets, avec une forte exigence sur le respect des délais et la qualité des livrables.

Vous maîtrisez les environnements CISCO, HPE, Microsoft, Azure, Hyper-V, VMware et Nutanix.

Les avantages :

La rémunération fixe débute à partir de 58K et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez, un variable attractif comprenant ; Intéressement, Participation et Prime sur objectif. CNR propose à ses collaborateurs un accord télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des titres restaurants...

⏰ Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le manager.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous