Eiffage Énergie Systèmes emploi
Eiffage Énergie Systèmes recrutement

Responsable de Travaux H/F Eiffage Énergie Systèmes

  • Gravelines - 59
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Vos missions

Pour EES - Nucléaire, partenaire des centrales nucléaires depuis +50 ans, spécialisée engénie électrique / génie mécanique située à Mulhouse, recruteun :


Responsable de travaux (F/H)

Gravelines - CDI


EES - Nucléaire est un acteur majeur de la filière nucléaire Française!

Venez rejoindre nos équipes d'experts pour construire ensemble l'avenir du Nucléaire Français !


Vos missions

Sous la direction du Responsable de site, vous organisez et pilotez les différents moyens techniques et humains nécessaires à la bonne réalisation de nos projets, en garantissant le respect des règles d'entreprise, de qualité, de sécurité, de coûts et de délais.
Nos activités sont orientées dans les domaines de chantiers de travaux électriques divers.

En tant que Responsable de travaux, vous assurez un appui technique et commercial sur l'ensemble de ces activités sur le site du Gravelines.

Vos missions principales :

  • Préparation du chantier : prendre connaissance du chantier, participer à l'analyse des risques, identifier les moyens humains et matériels nécessaires, planifier les activités
  • Réaliser le pilotage technique des travaux ; vous êtes garant de la conformité d'exécution des réalisations
  • Réaliser le suivi de planning
  • Assurer la gestion et le suivi budgétaire/ financier des travaux
  • Réaliser le suivi administratif (pointages, autorisations...) et des différents rapports d'interventions
  • Manager les chefs de chantiers ; les remplacer dans la conduite des travaux quand nécessaire (absence, congés)
  • Assurer l'interface et le bon relationnel avec le client
  • Participer aux diverses réunions de chantier
  • Réaliser le reporting auprès du Responsable de production
  • Gérer et être force de proposition dans le suivi des aléas (chantier et/ou humain), des incidents/accidents et des écarts
  • Participer au chiffrage des devis, au suivi de la facturation
  • Suivre la clôture des chantiers et les éventuelles réserves
  • Être garant du respect des règles de Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement et être force de proposition dans ce domaine
  • Participer et formaliser les REX
  • Participer et être force de proposition dans le suivi des aléas (chantier et/ou humain)

Le profil recherché

Votre profil

Formation :

Vous êtes issu.e d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, ou équivalent.

Expérience :

Fort.e de vos compétences, vous avez acquis une expérience significative dans le pilotage technique et financier de chantiers en milieu industriel.
Une connaissance du milieu nucléaire est un atout pour ce poste.

Compétences techniques :

  • Bonnes compétences en travaux électriques, électromécaniques
  • Supervision des chantiers et gestion/suivi de sous-traitants
  • Management d'équipe (techniciens, chefs de chantiers)
  • Solide connaissance de l'environnement nucléaire, ses enjeux et contraintes
  • Forte culture Qualité, Sécurité et Sureté
  • Maitrise des outils informatiques (Microsoft Office) et de gestio0

Savoir-être :

  • Fortes capacités managériales, esprit fédérateur
  • Excellent sens relationnel et de la communication
  • Sens du service et de la relation client
  • Capacité à gérer les priorités, à s'adapter et à anticiper
  • Prise de décision
  • Rigueur, méthode et organisation

Les avantages à nous rejoindre:

  • Un Centre de formation interne diplômant et certifié
  • 13ème mois
  • Prime d'intéressement/Participation
  • Véhicule de service mis à disposition
  • Comité d'entreprise
  • Mutuelle professionnelle avantageuse
  • Actionnariat salarial
  • CET, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : JR2026-5497

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