Cadre de Santé - Néphrologie - Suresnes H/F Winsearch

Nous recherchons pour l'un de nos clients un établissement de santé reconnu pour son expertise médicale et la qualité de ses prises en charge, dans le recrutement d'un Cadre de santé en néphrologie H/F en CDI.Vous souhaitez relever un nouveau défi managérial au sein d'un service spécialisé, doté d'un plateau technique performant et porté par une équipe pluridisciplinaire engagée ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.Présentation du serviceVous rejoindrez un service de néphrologie assurant la prise en charge des patients atteints de pathologies rénales, du diagnostic aux traitements de suppléance, notamment la dialyse et la transplantation rénale.Le service dispose de plusieurs unités complémentaires :16 lits d'hospitalisation, dont 6 lits de soins intensifs ;
Une unité d'hémodialyse chronique de 12 postes ;
Un hôpital de jour de 6 places.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d'infirmiers et d'aides-soignants, ainsi que de professionnels spécialisés : infirmière coordinatrice de greffes, infirmière en pratique avancée, diététiciennes, psychologue et assistante sociale.Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, favorisant la coopération entre les professionnels, l'amélioration continue des pratiques et la qualité des soins.Vos missionsRattaché(e) au cadre supérieur de santé et en collaboration avec le médecin chef de service, vous assurez le pilotage de l'activité et l'organisation du service.1. Organisation et coordination des soins- Organiser et coordonner les activités du service en garantissant la qualité et la sécurité des prises en charge.
- Adapter les ressources humaines et matérielles à l'activité et à la charge de travail.
- Veiller à la fluidité de l'organisation et à l'optimisation du parcours patient.
- Assurer le suivi des prestations hôtelières en lien avec le prestataire externe.
2. Management et développement des compétences- Animer, fédérer et accompagner les équipes au quotidien.
- Participer au recrutement des professionnels non médicaux et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Organiser l'encadrement des nouveaux arrivants et des stagiaires.
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et identifier les besoins en formation.
- Accompagner le développement des compétences et favoriser une dynamique collective positive.
L'établissement accorde une importance particulière à la formation et à l'amélioration des pratiques, notamment à travers des sessions de simulation et des exercices pédagogiques tels que les chambres des erreurs.3. Gestion des équipements et des ressources matérielles- Évaluer et optimiser les besoins en consommables et médicaments, en lien avec les services concernés.
- Coordonner la maintenance préventive et curative des équipements avec les équipes biomédicales et techniques.
- Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements et dispositifs médicaux.
Le service bénéficie d'un renouvellement régulier de son matériel biomédical, contribuant à la qualité des soins et à l'amélioration des conditions de travail.4. Qualité, sécurité des soins et gestion des risques- Piloter l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation du service.
- Définir et suivre des indicateurs qualité en collaboration avec le service dédié.
- Recueillir et analyser la satisfaction des patients.
- Analyser les événements indésirables et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Développer la culture qualité et sécurité en partenariat avec le médecin référent du service.