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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Consultant Confirmé Santé Prévoyance H/F DIOT-SIACI

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre pôle Conseil, rattachée à notre Business Unit CONSEIL, est à la recherche de son nouveau Consultant Confirmé Santé Prévoyance H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner et de conseiller nos clients sur leurs régimes de Santé et de Prévoyance (mutuelle, prévoyance, couverture des salariés).

Notre BU Conseil accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou de conseil en ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes:

A cet effet, chaque année, vous identifierez avec vos clients les échéances principales de l'exercice, puis avec une large autonomie vous définirez avec eux des objectifs et vous élaborerez un plan d'action que vous aurez la responsabilité d'exécuter en portant l'expertise technique du cabinet :

  • Identifier et alerter les clients sur les incidences pour leurs couvertures des évolutions de l'environnement technique et réglementaire en collaboration avec les Directions Technique et Juridique,
  • Définir et planifier avec l'actuariat les études techniques permettant d'éclairer les problématiques relatives aux couvertures et leur environnement,
  • Valider les projections de résultats et les évolutions avec les organismes assureurs et s'assurer de la qualité de la gestion,
  • Piloter le renouvellement au travers d'une analyse des comptes de résultats, des tendances de sinistralité et des impacts des évolutions réglementaires, identifier les conditions d'équilibre et assister l'entreprise dans le pilotage tarifaire
  • Préparer les interventions auprès du management et des Instances Représentatives du Personnel et accompagner la négociation paritaire portant sur le pilotage pérenne des couvertures au mieux des intérêts de l'entreprise et de ses salariés

Vous jouez par ailleurs un rôle d'ambassadeur de notre offre globale, notamment en Epargne Retraite, Conseil RH et Solutions Internationales, auprès de nos clients afin de développer des synergies commerciales entre les différentes activités du Groupe.

Le profil recherché

Vous êtes:

  • Diplômé d'une formation supérieure, idéalement actuariat ou juridique, vous avez acquis une expérience en assurances collectives de 5 ans minimum en tant que consultant Protection Sociale ou rémunération en cabinet de conseil, ou comme responsable de comptes dans le courtage.
  • Vos connaissances techniques et votre compréhension du cadre juridique de la Protection sociale complémentaire vous permettent d'apporter un conseil d'expert à nos clients.
  • Votre expertise, votre culture business, votre motivation et votre esprit d'équipe sont des atouts pour évoluer au sein de notre Groupe.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

  • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
  • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
  • D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
  • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
  • De titres restaurants,
  • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
  • Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Infos complémentaires

Rémunération : 80 K€ - 90 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique RH

  • Entretien RH (visio/physique)

  • Entretien opérationnel (physique)

  • Echange retour entretien avec la RH

  • Promesse d'embauche

  • Intégration

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Publiée le 29/09/2026 - Réf : 2026-2061

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