Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Inspecteur Qualité ait - Intégration Satellite H/F Segula Technologies

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 à 5 ans
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  • Environnement de travail en salle blanche

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable Assurance Qualité Produit, vous garantissez la conformité des opérations d'intégration mécanique, électrique et thermique sur les satellites avant leur qualification et leur lancement.

Vos missions principales :

  • Surveillance des opérations : Contrôler en temps réel les phases d'assemblage, d'intégration et de test (AIT) du satellite en salle blanche.

  • Inspection visuelle et documentaire : Vérifier la conformité des équipements, du câblage, des sous-ensembles et de la boulonnerie spatiale selon les plans et procédures établis.

  • Gestion des anomalies : Détecter, documenter et formaliser les procès-verbaux de non-conformité (NC). Participer aux commissions d'examen des anomalies (NRB) et suivre l'application des actions correctives/préventives.

  • Validation des dossiers de fabrication : Vérifier la traçabilité des composants, la validité des outils étalonnés et signer les jalons de contrôle (at-inspection points)

Le profil recherché

Formation : Bac +2 à Bac +3 (DUT/BUT/BTS ou licence professionnelle) en Mesures Physiques, Génie Mécanique, Qualité/Métrologie ou Aéronautique.

Expérience : Une expérience de 3 à 5 ans minimum en inspection qualité ou contrôle conformité dans le secteur spatial, aéronautique ou la défense (idéalement en environnement salle blanche).

Outils & Logiciels :

  • Maîtrise des logiciels de gestion de production / qualité (ERP type SAP, logiciels de gestion des non-conformités comme Enovia ou Jira).

POSTE SOUMIS A HABILITATION ZRR - SECTEUR DEFENSE & SPATIAL Environnement de travail en salle blanche et horaires décalés

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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6 Avenue Saint-Granier

31300 Toulouse

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : WMPYDBEIRDZOMG768

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